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领取失业保险金后有什么影响
领取失业保险对退休的影响主要是退休金。在领取失业保险金期间,养老保险中断,因为养老保险是多缴多得,所以不缴纳养老保险,必然退休金也会缩水。可以去社保局缴纳养老保险费用,这样就不会影响养老金缴费年限长短。
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2024-06-15
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-06-15
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-06-15
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-15
最新物业服务收费收取方式
1、酬金式 1、1物业管理酬金在服务开始后从物业管理帐户中直接扣除 1、2物业人员薪金或其他物业管理开支从物业管理帐户中直接扣除。2、包干式。2、1每月向业主方收取定额的费用。
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2024-06-15
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云浮业主与施工单位纠纷问答推荐
侵占罪能否由单位构成
[律师回复] 解析:侵占罪常被视为以个体作为行为主体的犯罪案件,其中主要涉及到个人对于他人物品的不合法占据。根据我国现行的刑法规定,侵占罪是指向那些以公司、企业或其它组织为依托的人员,他们在执行职务时,未经授权地私自占有本单位财产。所以,就被定义为单位本身并不会构成侵占罪,但是单位内部的工作人员却可能会以个人名义实施此类犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图阿坝
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取保候审期间民事借贷纠纷会怎样
[律师回复] 解析:在实施取保候审期间,如果遭到民事诉讼的指控,能否对自身权益造成潜在影响,需要深入分析并基于具体的司法实践情况做出判断。假如被告或者被告人在此期间能够严格遵守我国针对取保候审所制定的相关法律法规,那么他们的合法权益便不会遭受任何实质性损害。然而,如果他们在这个关键时期违反了取保候审的相关规定,那么他们的权益很有可能会面临诸多严峻的挑战与风险。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图昌平...
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诽谤单位算诽谤罪吗怎么处理
[律师回复] 解析:根据具体案件的实际情况判断,若行为较为恶劣严重者,有可能构成诽谤罪行。通过采用暴力或其他方式在公共场合恶意贬损他人声誉或是捏造虚假事实进行诽谤,若情节达到一定的严重程度,将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制甚至被剥夺政治权利等严厉处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图鄂州
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单位集体受贿罪标准有几种
[律师回复] 解析:单位受贿罪的定罪量刑标准具体如下:首先,单位受贿金额需达到十万元人民币或以上;其次,即便单位受贿金额未满十万元人民币,只要存在以下任意一种情况,亦应作为刑事案件予以立案处理:(1)刻意设置严格条件或以恐吓、威胁等方式刁难有关单位或个人,导致极其恶劣的社会影响;(2)采用暴力手段强行索取他人钱财;(3)因单位受贿行为而使国家或社会公共利益遭受严重损害。法律依据:《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
律图海口
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交通肇事罪单位需要处理吗
[律师回复] 解析:在许多情况下,行为人事后因触犯交通肇事罪而被所在的用人单位解除雇佣关系。依据我国相关法律的明文规定,当劳动者被依法追究刑事责任时,其雇主有权单方面解除与之签订的劳动合同。所谓交通肇事罪,即是指行为人由于违反了交通运输的管理规定,从而导致了重大的人员伤亡或财产损失等严重后果的犯罪行为。根据刑法的规定,此类案件若成立将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
律图茂名
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