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云浮协议离婚推荐文章
成都离婚律师咨询要多少钱
离婚诉讼律师费一般在5000-8000元(不涉及财产),如涉及财产且不超过20万元,无需额外费用;超过部分按0.5%收费。委托时需立即支付。法院收费:每案50-300元,财产不超20万元免费;超过部分按0.5%收费。
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2024-05-19
离婚
跟北京人结婚多久才能有户口
申请人年满45周岁,且结婚满10年;申请人年满46周岁,不满55周岁,结婚应满5年;申请人年满55周岁的,结婚应满2年。随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育有关政策;系独生子女的年龄不能超过25周岁。
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2024-05-19
如果结婚证丢了怎么办?
不小心把自己的结婚证弄丢了,可以携带相关材料,去民政局的婚姻登记机关补办,需要提供双方的身份证,户口本,近期的照片,结婚证丢失的证明材料,填写补领结婚证的声明书。
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2024-05-19
国家规定婚假是多少天?
国家关于婚假的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
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2024-05-19
离退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-05-19
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云浮协议离婚问答推荐
对小额诉讼程序有异议怎么办
[律师回复] 解析:若当事人对于小额诉讼所作出的裁判结果持有异议,可依据相关法规之规定,向上诉法院提出再审申请。例如,若案件涉及到新的关键性证据,足以推翻原先的判决或裁定;或是原有的判决、裁定并未提供充分证据支持其认定之基本事实,抑或是此前用以确认事实真相的证据系虚假捏造且未经严格盘查质证等情况。当人们选择以小额诉讼程序解决纠纷时,案件的受理费用得以减免至一半,同时基层法院也将针对此类案件迅速进行仲裁调解,缩短案件的审理周期,通常在立案之日起的1个月之内便能完成审理工作。法律依据:《民事诉讼法》第二百零六条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
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网签三方协议生成了但是没签字有实效吗
[律师回复] 解析:在实践中,我们可以发现,尽管在大多数情况下,没有签字或盖章的合同书并不具备法律效力,然而也存在着一些特殊情况。这些情况是通过相关法律条款明确规定的,例如:当合同书采用书面方式,包括但不限于确认书等形式时,即便在签字或盖章之前,如果其中一方已经开始履行主要义务,且另一方对此表示认可并接受,那么这份合同仍然被视为有效成立。这种处理方式旨在防止由于形式要求的不足而导致合同效力受损,既维护了当事人的合法权益,又有利于推动商品经济的高效流转。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的,视为对合同的追认。
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变更离婚协议抑郁症会影响判决吗
[律师回复] 解析:患有抑郁症的伴侣对离婚案件中的财产分割并无直接或间接的影响作用。在进行离婚手续办理过程中,夫妻双方应充分协商和商讨关于财产分配事宜,如若无法达成协议,则可由法院依照相关法律条款进行裁决和分配。法院在裁定财产分割问题时,通常遵循以下几个基本原则:第一,男女之间的平等原则;第二,顾及子女及其母亲权益优先的原则;第三,有利于维护生活秩序、提高生活便利性的原则;第四,妥善处理一切不可滥用权利的原则;以及第五,当夫妻一方所拥有的财产在共同生活中被消耗、损坏或者消失时,另一方无需对此进行任何形式的补偿。法律依据:《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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行政复议期间补充的证据是否有效
[律师回复] 解析:确实具有法律效力。在进行行政复议程序期间,复议机构为了深入调查并明确案件事实真相,有权利获取并补充相关证据材料。这些由复议机构收集或补充的证据,可被运用来做出变更原先具体行政行为的复议决定,然而却无法作为维护原具体行政行为的有效依据。法律依据:《行政复议法》第二十七条行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时,认为其依据不合法,本机关有权处理的,应当在三十日内依法处理;无权处理的,应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。处理期间,中止对具体行政行为的审查。
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合同写错日期产生争议如何调解
[律师回复] 解析:关于劳动合同中日期填写错误的问题,具体解决方式如下:1.若因公司方面原因导致劳动合同日期出现错误,则可与员工进行友好协商,重新签署一份新的劳动合同,或经双方同意后在原有合同基础上进行修订;2.倘若为员工自身疏忽导致劳动合同日期存在偏差,亦可直接向公司相关负责人反映情况并提出修正诉求,与公司共同商议重新签订一份劳动合同。关于劳动合同的签订流程,详细步骤如下:1.首先起草劳动合同书;2.其次,对于劳动合同中的各项必备条款,双方需达成共识后逐项填写;3.最后,由双方代表签字确认,加盖公章;4.用人单位及劳动者各自保留一份劳动合同。关于劳动合同所需提交的资料,具体包括以下几类:1.身份证复印件一份;2.学历证明复印件一份;3.户口簿中本人页及户主页各复印一份;4.两张蓝色背景的个人照片。综合以上分析,针对劳动合同日期填写错误的问题,解决方案主要包括两种途径:若因公司方面原因导致劳动合同日期出现错误,则可与员工进行友好协商,重新签署一份新的劳动合同,或经双方同意后在原有合同基础上进行修订;若为员工自身疏忽导致劳动合同日期存在偏差,亦可直接向公司相关负责人反映情况并提出修正诉求,与公司共同商议重新签订一份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章劳动合同的解除和终止
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