高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工：每人每月可以获得225元高温津贴;非高温工作人员标准为每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)的高温津贴则为每人每月145元。发放时间为4个月，具体为6月、7月、8月、9月。

《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

根据国家医疗保障局发布的最新通知规定，对城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准将新增30元，达到每人每年不低于550元的财政补助;对于个人缴费标准将同步提高30元，达到每人每年280元的财政补助。对于政策范围内住院费用支付比例将实现达到70%，医保报销起付线统一至居民人均可支配收入的一半。

安心照国家相关法律规定，女职工在怀孕期间请病假属于应有的法定权利，任何组织和个人都不得侵犯剥夺，如果用人单位不批准女职工怀孕期间病假申请，需要说明不批准的理由和原因，如果女职工具有医院医生出具的诊断证明，不批准属于违法行为。

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。我国法律上明确规定了五一劳动节法定几天的情况，用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，具体情况结合实际来进行认定。