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云南离职员工加班费纠纷推荐文章
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-06-07
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-07
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-07
工伤职工辞职后,后期的治疗费用医保还能报销吗
员工离岗后,如确认为工伤,仍有权领取工伤补偿。工伤导致的意外伤害或职业病可享受额外医疗护理待遇。被世界公认医疗机构列为工伤的劳动者将收到赔偿金。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用,将由工伤保险基金全额支付。
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2024-06-07
医疗保险纠纷
办理新加坡签证需要什么材料?
办理新加坡签证的话首先是需要护照的原件和复印件,其次需要填写签证申请表格,并且提供两张彩色一寸照片,这里我们要注意的是照片必须要是近期照片,身份证的原件和复印件,户口本的原件和复印件,然后我们就可以去当地的相关部门进行办理签证了。
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2024-06-07
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云南离职员工加班费纠纷问答推荐
非吸罪员工量刑判多久
[律师回复] 解析:在特定情况下,涉案雇员或可视为非法吸收公众存款罪的从犯,进而依据该罪行的相关法律规定进行刑事处罚和量刑裁定。按照现行刑法典,非法吸收公众存款罪通常被判定为三年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚金的惩罚措施;若犯罪所得金额庞大且情节严重者,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,以及相应的罚金处罚;而对于犯罪所得金额特别巨大或情节极其恶劣者,则将面临十年以上有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图广安
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职务侵占罪立案阶段怎么判
[律师回复] 解析:依照相关法律规定,公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将被依法定罪判刑,一般情况下,刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役并处以罚金的程度;若行为人涉及侵占的数额巨大,则刑期将被提升至三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的责任;更严重者,若其所侵占的数额达到特别巨大的标准,那么其面临的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图郑州
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职务侵占罪30万判刑几年
[律师回复] 解析:对于职务侵占案件中涉案金额为三十万元人民币的案例,依照法律规定,应被处以五年以下的有期徒刑或拘役;而对于数额较大的情况,法定刑期将会延长至五年以上,且可能会面临着被并处罚金以及没收个人财产的严厉惩罚。对于职务侵占罪的量刑标准,我们主要根据法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度内的量刑起点和基准刑进行判定,同时还需参照法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点和基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图三明
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如何处理职务侵占罪
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪之法定刑罚如下所述:对于被认定犯有职务侵占罪者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若犯罪情节严重,涉案金额庞大,则可能被判处五年以上有期徒刑,且被依法同时剥夺没收其个人财产。另据相关法律制度规定,公司、企业等单位内部人员进行贿赂及职务侵占行为,涉案金额在人民币1万元至2万元之间的,基准刑定为拘役刑;而当涉案金额达到人民币5万元时,基准刑则升格为有期徒刑两年,在此基础上,每增加人民币1万元,刑期便相应增加六个月;反之,每减少人民币1.5万元,刑期亦会相应减少六个月。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图商丘
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随意降低工资离职是否违法
[律师回复] 解析:肆意地单独减少薪资并不符合相关法规。在签署劳动合同时刻,其对于缔约双方均具法定效力,必须严格按照合约条款执行。依据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款的明确规定,当劳动合同经合法订立后便立刻产生了法律约束力,合同中的各方必须承担并履行各自在合同中所规定的责任与义务。然而,单方面降低员工薪资的做法实质上构成了单方面变更劳动合同的行为,这无疑是一种严重违反法律和违约的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
律图洛阳
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