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云南劳务关系仲裁推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-15
公务员退休工资与工龄有联系吗?
根基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。
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2024-06-15
高速公路在服务区休息时间有规定吗
大病二次报销按医疗费用区间设定报销比例,0-2万元报销50%,2-4万元报销60%,4-6万元报销70%,超过6万元报销80%。城镇居民医疗保障和新型农村合作医疗体系大病保险实际支付比例不低于53%。具体筹资标准、起付线和报销比例等将根据经济社会发展等因素定期调整,以减轻个人医疗费用压力。
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2024-06-15
交通违章
劳动合同上的工种的分类是怎么样的?
劳动合同有规定工种的内容,工种就是工作的种类。根据具体的分类方式不同可以分为多种工种。那么关于劳动合同上的工种的分类是怎么样的?如果按照合同签订的期限来分可分为固定期限工和不固定期限工,还有其他的工种。
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2024-06-15
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-15
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云南劳务关系仲裁问答推荐
职务侵占罪侵吞量刑标准是多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪之裁量标准及惩罚上限,根据现行规定可概括如下:若行为人所侵占之财务价值累积达人民币六万元者,应认定为“情节较轻”,该情况下将对其判处三年以下有期徒刑或拘留,同时科以罚金予以惩戒;而若其侵占财物之总额达到了百万元级别,即可被视为“情节严重”,面临的则是从三年有期徒刑起算,至十年有期徒刑止,同时还需缴纳相应罚金作为惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图丹东
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我弟弟当服务员,会帮老板把抽成数出来,这种情况属于违法吗
[律师回复] 开设赌场本来就是违法的,在里面提供劳动也是违法的
路丽平
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贷款让我交了1000元的融资方案服务费,贷款被拒了,合同上有写贷款是否成功,不予退款,还能退吗
[律师回复] 您好!你反映的情况属于变相的网络诈骗,建议你报警处理。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军
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一审判决定为非吸,业务员又上诉到中院,中院还没判决,在这种情况下我们受害人能个人起诉吗?
[律师回复] 二审的审限一般为三个月,一审过了上诉期就不能上诉了
高亚光
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名律师已解答
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你好,请问仲裁以后不服仲裁能上诉法院吗?
[律师回复] 劳动仲裁可以去法院起诉,商事仲裁没办法
纪留芬等
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