云南试用期劳务合同纠纷律师
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云南试用期劳务合同纠纷推荐文章
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-06-18
身份证到期后异地办理可以吗?
身份证到期后异地办理是可以的,只要带上即将过期的身份证到居住地的派出所办理即可,但一般还需要提供当地的居住证明,以及相关的个人证明文件,在派出所审查通过后即可以办理身份证的换证工作。
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2024-06-18
劳动争议仲裁一裁终局的情形有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-18
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-18
举证期限的起算点是怎么规定的
举证期限的起算点是从被告收到法院传票的那一天开始计算,一般民事诉讼的举证期限就是15天,如果举证期间的最后一天为法定节假日的话,法定节假日不算在举证期限期间,举证期限会顺延到节假日的第一日为期间届满日。超过法定举证期的,将视为主动放弃举证。
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2024-06-18
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云南试用期劳务合同纠纷问答推荐
快递员盗窃职务侵占罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,对于职务侵占罪的处罚范围包括六万元人民币或等值外币(即数额较大)以及达到一百万元以上者(即数额巨大)。另外,公司、企业或者其他单位中的雇员,如利用其职务上所赋予的便利条件,将本单位所有的财物非法据为已有且数额达到较大者,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;然而,如果行为人非法占有数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图平顶...
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职务侵占罪浙江数额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:依据浙江省相关法律法规,对于涉及职务侵占犯罪的案件,其定罪金额标准被设定在了人民币3万元以上,这标志着属于数额较大的情况。在这种情况下,涉案人员可能会面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时也需要缴纳相应的罚金。而当数额达到巨大的程度时,则有可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样伴随着罚款。至于数额特别巨大的案件,涉案人员将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图长春
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职务侵占罪主观的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪的内在心理状态:从犯罪心理学角度来看,职务侵占罪的主观要件主要表现为直接故意。并且,行为人必须怀揣着非法占有公司、企业或者其它单位财产的意图。换句话说,行为人为实现其在经济利益上对所在单位财产的占据、获取效益和处置的权益,展现出强烈的企图心。然而,无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权益,都不会对该犯罪的成立产生实质性的影响。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图普洱
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个人合伙构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规,合伙经营的成员并不被视为职务侵占罪所指的“公司、企业或其他单位职员”,因此他们在法律意义上并不具备职务侵占罪的主体资格。然而,如果这些公司、企业或其他单位的员工,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还会受到罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
医疗纠纷...
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侵占借款属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪与侵占罪之间存在显著差异,具体表现如下:首先,两罪在犯罪主体上有所不同。职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的工作人员;而侵占罪的犯罪主体则为一般主体,即适格自然人即可构成。其次,职务侵占罪并非属于告诉才处理的刑事案件。相比之下,侵占罪的情况较为特殊,仅由受害人向法院主动提起诉讼方能得到审理和裁决。最后,职务侵占罪所侵害的客体主要是公私财产的所有权;而侵占罪所侵害的仅仅是他人财物的所有权。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图内江
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