[律师回复] 若因公司对员工岗位进行调整而致使劳动合同终止或解除，则一般的补偿金额参照该员工在公司履职期限，即按照每满一年给予该员工相当于其一个月薪酬的回报。但如果该员工在公司的任职期超过了六个月且不足以达到一年的时间，在此情况下，亦可使其享受顶格一年的薪酬回报待遇。倘若相关员工在公司的任职期未满六个月，此时应对他/她支付相当于半个月薪酬的经济补偿。然而，若公司在处理劳动合同时违反了相关法律法规，应当按照经济补偿标准数额的两倍作为赔偿金额，偿付给相关员工。

[律师回复] 在公安机关立案之后，针对具体案件所进行的处理及安排时间会因其复杂性与特性而呈现出各自的特点。通常情况下，那些情节简单的案件，大部分都能在数月之内得到妥善解决；然而，当我们面对那些复杂纷繁的案件时，可能就需要花费更多的时间来进行处理。然而，对于一些具有侦查羁押有效期限制的案件，例如在犯罪嫌疑人实施逮捕之后，侦查羁押的有效期不得超过两个月的时限。若像此类案情错综复杂且期限已然届满却尚未能够得以结案的案件，则可以向上一级的人民检察院提出申请并获批延长一个月的有效期。

[律师回复] 关于工伤纠纷调解的完成时间，并无固定的规范标准可供参考，这主要取决于多个方面的因素，例如当事人双方能否充分合作、争议事项的繁琐程度等等。一般而言，若是各方能够表现出积极的协商态度，那么有望在数个月之内便能达成调解协议。然而，若存在较大的意见分歧，调解过程可能需要更长的时间来进行。

[律师回复] 调解书具有法律效力，对方不履行可以申请法院强制执行，时限为两年。建议尽快行动，以免对方转移资产增加执行难度，并准备好相关证据材料。

[律师回复] 根据中国法律规定，个人信息受到法律保护，包括手机号在内的个人信息不得非法获取或泄露。仅凭手机号查询他人姓名属于侵犯隐私权的行为，是不被允许的。如遇特殊情况需查询，应通过合法途径，比如在法律诉讼中，依据法院的调查令进行查询。因此，直接通过手机号查询姓名是不合法的，应避免此类行为。