玉田县医疗事故追责律师
韩鑫龙律师
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擅长: 婚姻家庭、诉讼仲裁、交通事故
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玉田县医疗事故追责推荐文章
员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-06-08
传唤事由证据交换是什么意思
在民事诉讼中,审判机关通过交叉讯息程序,要求当事人提交并相互调阅与诉讼相关的文件资料。法庭发现问题后,会指导相关部门开发相应程序处理,如开庭审理前要求当事人交换证据材料,确保交叉讯息的专业、有序和高效。
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2024-06-08
强制措施
承担连带赔偿责任的条件是什么
承担连带赔偿责任需满足法律条款规定或双方合意。缺乏任一条件,均无法提出连带责任诉求。法院在司法实践中,基于这一原则,常驳回原告要求特定诉讼当事方承担连带责任的主张。
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2024-06-08
其他侵权
交通事故责任书出来后怎么做?
事故认定书出具以后,就剩赔偿问题。通过以下3种途径任选其一解决:1、自行协商。2、双方一致请求交警调解。3、向法院民事起诉。
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2024-06-08
安全责任协议书怎么书写?
开头写甲乙双方的名称,内容写:乙方的安全环保目标、甲方责任、乙方责任、奖罚、其它需要补充的条款。结尾甲乙双方签字。
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2024-06-08
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玉田县医疗事故追责问答推荐
职务侵占罪是否要追缴刑事
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占罪时,所能追究的刑事责任如下:依据相关法律规定,当行为人构成职务侵占罪时,可依法追究其相应的刑事责任,包括应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还伴有罚金的经济处罚。若该罪行的犯罪金额达到巨大的标准,则可依法追究其对应的刑事责任,即判处三至十年有期徒刑,同样需要承担罚金的经济处罚。而对于犯罪数额特别巨大的情况,则可依法追究其更为严重的刑事责任,即判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍需承担罚金的经济处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图永州
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医生被刑事拘留了怎么办
[律师回复] 解析:当政府职员因触犯法律法规而面临需要接受行政拘留处罚时,他们所在的用人机构通常会按照一定的规章制度进行内部处置。具体的措施可能包括给予警告、给予记过或解除劳动合同等多种形式。尽管此类情况会使受处理者留下案底档案,但并不代表他们将失去公务员的身份。值得我们关注的是,行政拘留与刑事犯罪所涉及的刑罚有着根本性的差异。对于普通公民来说,一般的行政拘留并不会直接导致被开除公职,除非其行为极其严重恶劣。然而,如果用人单位认为该公务员的违法行为已经给本组织的声誉及公共利益带来了重大损失,并且该公务员已不符合继续担任相关职位所需的资格和条件,那么该单位有权向上级主管部门提交相关申请,请求对其进行解聘。反之,如果用人单位认为该公务员的违法行为对公司的影响相对较轻,同时也愿意给其改正错误的机会,那么他们可能仅会将此事记录在案,并给予警告或者记过等轻微的纪律处分。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
法律顾问...
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危险驾驶罪有无追诉期规定
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,以危险方法危害公共安全罪的追诉时效为五年。然而,若在人民检察院、公安机关或国家安全机关已立案侦查,或在人民法院受理相关案件之后,犯罪嫌疑人或被告人有意规避调查或审判的情况下,则不受追诉时效约束。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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医生不给开病假但又不能上班怎么办
[律师回复] 解析:若医生未给予开立病假的许可,那么患者可自行前往门诊部提交申请。然而,对于是否具备准予开立的条件这一问题,还需向医务人员详细咨询并了解其决策背后的理由。关于病假期间的薪资计算,主要涉及病假工资或疾病救助费用、医疗费用报销等方面。当医疗期结束之后,若患者能够胜任原先的工作岗位,则应继续履行劳动合同;反之,若无法再承担原有工作职责且亦无法适应单位另行安排的新工作,则应由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对其进行劳动能力鉴定。若鉴定结果显示为一至四级伤残等级,则应退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,从而享有相应的退休退职待遇;而若鉴定结果为五至十级伤残等级,用人单位有权解除劳动合同,同时按照相关规定支付经济补偿金及医疗补助费用。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
律图韶关
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浙江受贿罪追诉标准怎么规定的
[律师回复] 解析:立案查处的参照标准如下:当贪污金额达到人民币30,000元及以上,或虽未达到该数额但涉嫌多次向他人索要贿赂;若涉嫌利用职权为他人谋取不当权益,造成了社会公共财富、国家和人民利益遭受严重损失,或是为了帮助他人提升职务或调整职位等重大恶劣行为者,均可依法展开深入调查行动。法律依据:《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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