玉溪肇事无罪辩护词律师
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河南省事业单位病假管理规定是怎样的
河南省事业单位病假管理规定是职工患病或者非因工在治疗期间,用人单位支付的薪资可以低于当地最低工资标准,但是不可以低于当地最低工资的80%。劳动者在医疗期劳动合同届满时,用人单位不得终止劳动合同。
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2024-06-01
签证和护照有什么区别?
签证和护照的区别有:护照和签证定义不同、护照和签证作用不同、护照和签证签发机关不同、护照和签证有效期不同、护照和签证使用不同等。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印。
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2024-06-01
异地交通事故人身损失如何处理
异地发生交通事故时,立即停车并拨打当地警方报案电话。若有人员伤亡,还需拨打救护车服务热线。随后联系所投保的保险公司,并配合交警进行问询与取证。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第一款,驾驶人需保护现场、救治伤者并报告交通警察。如需移动现场,需标明位置。其他人员也应提供协助。
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2024-06-01
交通事故类鉴定
交通事故致人死亡逃逸自首一般判几年
若房企取得《国有土地使用证》后两年内未开发,政府可无偿回收土地权。闲置一年至两年需支付闲置费,超过两年则需提交政府批准注销土地登记和证书,撤销相关批准文件,实现无偿回收。
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2024-06-01
交通肇事
驾驶证年审内容以及注意事项
驾驶证年审内容主要包括:对驾驶人进行身体检查,查看是否符合驾驶机动车条件。对驾驶违章记录、事故记录进行核查,核查是否符合继续授权范围。由本人办理。新版驾驶证副本上不盖年审章,只开具审验受理《回执单》,旧驾驶证副本上盖年审章。新版证准驾车型为c1、c2、c3、c4、d、e、f,在6年有效期内不用年审。
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2024-06-01
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玉溪肇事无罪辩护词问答推荐
66岁犯交通肇事罪能判多久
[律师回复] 解析:根据法律规定,凡涉及交通事故的案件,犯罪者通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役的处罚;但如果存在交通运输肇事逃逸以及其他严重恶劣情节的话,则将面临三年以上、七年以下有期徒刑的惩罚;而因为逃逸导致他人死亡的情况,则会受到更严厉的惩处,最高可以被判处七年以上有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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交通肇事罪怎么能不被判刑
[律师回复] 解析:在触犯交通肇事罪这一罪行时,只要达到了以下任一条件,便无需接受法院的惩罚:1.受害者及其家属强烈要求检察院对涉案犯罪嫌疑人予以免于刑事处罚,并且该犯罪嫌疑人已经通过经济赔偿或者与受害方达成和解协议;2.犯罪嫌疑人属于未满十八周岁的未成年人或者年逾七旬的老年人;3.犯罪嫌疑人属于初次犯罪,且在案发之前始终遵守法律法规,表现出深刻的忏悔之意,同时家庭环境以及工作环境均处于优良状态等等。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交通肇事罪都必须判刑吗
[律师回复] 解析:在刑法范畴内,针对涉及到交通事故的犯罪行为,均应根据具体情节予以相应的法律惩戒。具体来说,凡构成交通肇事罪的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;若交通肇事者在交通事故发生后选择逃逸,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;而如果逃逸行为导致受害人死亡等严重后果时,被告人将依法被判处至多为七年的有期徒刑乃至更重的刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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无证驾驶摩托车被撞对方全责流程是什么
[律师回复] 解析:无证驾驶摩托车而涉及到车祸事件的,必须要立刻向警方报案处理此事,这样做是为了确保公安机关交通管理部门能根据交通事故现场所进行的勘验、检查以及调查结果,还有相关的检验、鉴定结论等多种因素,能够在第一时间内作出相应的判断并出具交通事故认定书,以此来明确当事人各自应承担的责任。对于交通事故中所产生的损害赔偿争议问题,当事人既可以选择请求公安机关交通管理部门进行调解,也可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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无签订劳动合同试用期开除有赔偿吗
[律师回复] 解析:1.若试用期间未签署相关协议且被解雇主要是由于员工无法满足企业所设定的岗位要求,那么企业将无需承担相应的经济补偿责任;2.然而,若企业无正当理由而擅自解除与员工之间的劳动关系,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,按照经济补偿标准的双倍金额向该员工支付赔偿金。3.对于经济补偿的具体计算方法,我们以劳动者在本企业的服务年限为准,每满一年便需支付其对应的月工资标准作为补偿费。对于超过半年但不足一年的情况,视作一整年处理;而对于少于半年的服务,企业便需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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