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玉溪工亡赔偿纠纷推荐文章
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-14
病假怎么算工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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2024-06-14
竞业限制补偿个人所得税是怎么交纳的
对个人取得的一次性经济补偿收入,超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入,用超标部分除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
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2024-06-14
三险合一工伤保险缴费比例是多少
三险合一工伤保险缴费比例是按照个人工资的1%由单位缴纳,社会保险经办机构根据单位使用工伤保险基金,工伤发生率确定用人单位工伤保险缴费费率,用人单位根据职工工资和社保费率缴纳。
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2024-06-14
病假工资工龄怎么算
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
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2024-06-14
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[律师回复] 你好,你有什么劳动纠纷,可以联系我
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