枣强县房屋租赁官司违约金律师
李学英律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
428人
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16年
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枣强县房屋租赁官司违约金推荐文章
物业管理合同签约流程是什么?
物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月,向小区业委会提出续约申请,并提交续约合同草案;经业主大会表决,同意续约后,由业委会提交物业服务协议的草案文本,报业主大会审议;经业主大会审议通过后,由业委会通知物业服务企业进行签约;签订后,物业公司将一份协议原件上交到所在地的房屋管理部门进行物业合同备案。
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2024-06-22
深圳公租房一般多少钱?
深圳公租房一般的租金在10元/平方/月,物管费1元/平方/月左右。租满五年后可以购买,价格按照政府公布的建筑成本加上利息,前5年的租金可以冲抵购房款,但是此房以后只能由政府回购(购买价格加上利息回购),不能自行出售给其他第三方。
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2024-06-22
重庆公租房期限规定是怎样的?
重庆公租房期限规定是5年的时间,这也就意味着公租房它使用最长的时间只能够是5年,在合同期满之后,家庭应当退出这样的一种租房的,但是如果说当时的条件依然是非常艰苦的话,那么对当事人员来说的话,可以继续来提出一定的申请,必须要由申请书。
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2024-06-22
怎么证明房屋是自己的婚前财产
验证房产是否为婚前财产的方法有两种:一是如果房产的买卖合同是在结婚登记前签订的,则该房产属于婚前财产;二是如果一方在婚前购买该房产,并且使用自己的资金偿还贷款,那么该房产也可以被认定为个人婚前财产。以上两种情况下,房产都将被视为婚前财产。
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2024-06-22
财产分割
个人首套房屋贷款计算方法是怎样的
1、银行贷款利率是根据贷款的信用情况等综合评价的,根据信用情况、抵押物、国家政策(是否首套房)等来确定贷款利率水平,如果各方面评价良好,又是首套房,按一般现在打85折计算。2、现在利率为五年期以上6.14%,85折优惠。
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2024-06-22
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枣强县房屋租赁官司违约金问答推荐
兰州市房屋遗产继承过户手续需要哪些
[律师回复] 解析:1.房产转移登记申请表(需提供原件);2.申请人(包含所有共同拥有人)的身份证件(必须经审查原件后收取复印件);3.房屋相关资料的详细勘查和备案证明(需提供原件);4.房屋所有权证(以及房屋共有权证,如有)(需提供原件);5.继承权公证书或者遗嘱公证书以及遗嘱继承权公证书(需提供原件);6.由测绘部门出具的房屋平面图(需提供原件);7.公安部门出具的关于房屋坐落门牌号码的证明文件(需提供原件);8.登记部门认为需要的其他任何必要材料。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
律图福州
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公路交通事故房屋意外受损索赔多少钱
[律师回复] 解析:若因道路交通事故而导致毁损的车辆、财物以及公共设施等,理应得到及时修复;如若无法修复,则应依据实际价值支付相应的赔偿金。对于涉及其房主个人财产损失的交通事故,可以通过公安交警部门对责任进行明确认定,随后双方当事人便可在平等自愿的原则下,通过友好协商来寻求解决方案,即双方在充分尊重彼此意愿的前提下,通过协商达成和解协议。此外,受害方亦可凭借公安部门出具的责任认定书,直接向当地人民法院提起诉讼,以法律途径解决争议。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
律图文山
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离职后回公司偷员工合同违法吗
[律师回复] 解析:窃取雇佣方所保管的劳动合同,实属非法行径。劳动合同乃由用人单位与员工经过充分磋商、达成一致后,由用人单位和员工分别在劳动合同文本上签署或盖章,以示合同正式生效。劳动合同文本则应由用人单位及员工各自持有一份,以便日后查阅。如有人蓄意盗窃上述文件,必将会被认定为违法行为,面临相应法律责任。因此,作为企业员工,我们不应轻易尝试此类举措。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
法律咨询...
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公司违法解除劳动合同触犯了哪条法规
[律师回复] 解析:企业违法解除劳动合同的情况包括但不限于以下几种:首先是以患有职业病或因工负伤为由解雇劳动者;其次是在怀孕和哺乳期间将员工辞退;第三种情况则是对于在本企业连续工作满十五年,距离法定退休年龄还不满五年的员工予以解聘。这些都是我们所说的违法解除劳动合同的典型情形。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图天水
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劳动合同合同约定违约赔偿责任有哪些
[律师回复] 解析:1.补偿受害方的经济损失。这是明确规定在合约中的,即承包方应向受害方提供相应的经济补助以抵消其所遭受的经济缺失。2.支付违约金。在设定金额时需参照承包方的实际承受力与合同内容综合考虑,避免出现明显不公允的情况。同时,所提到的违约并不仅限于一般的疏忽性行为,更主要地涵盖了比较严重并已导致劳动契约无法维续的行为,例如员工自行解除劳务合同,以及雇主因非法行为中止劳动合同等。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
律图恩施
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