[律师回复] 解析：在公司破产后清理阶段，若公司仍持续存在，却侵害了雇员的权益，那么这些员工有权提出劳动仲裁来维护自身利益。在劳动仲裁审理结束后，仲裁裁决书所明确规定的应支付款项便构成了债权人的权利。值得注意的是，中华人民共和国境内的所有用人单位与劳动者之间产生的以下劳动争议，均适用本法律：（1）因确认劳动关系而引发的争端；（2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的纠纷；（3）因开除、解雇及辞职、离职等行为引起的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面产生的争议。法律依据：《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：此举属于违法行为，已然触及到了挪用公款这一刑事犯罪的边缘。所谓的“挪用公款”，是指国家公务人员在其职务权限范围内，擅自将公共资金挪作他用，且目的并非为了公共利益，而是为个人谋取私利，或者从事非法活动。如果挪用公款的用途涉及到非法活动，或者挪用公款的金额达到一定标准，或者挪用公款的时间超过了三个月仍未归还，那么这些行为就构成了刑事犯罪，即我们所说的“挪用公款罪”。法律依据：《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：这是一种违法行为。若有人明知道是犯罪活动所获取的收益及收益产生的物品，仍选择对其进行窝藏、转移、收购、代理销售或是采用其他的方式来掩盖或隐藏这部分财物，则他将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；如果情节较为严重，那么他将会受到三年以上七年以下的有期徒刑，并且同样会被处以罚金。法律依据：《刑法》第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：关于借助出差费用未予偿还的问题，是否应被视为职务侵占行为，需根据实际情况进行具体分析。若该行为满足职务侵占的构成要素，便可判定其属于职务侵占行径。值得注意的是，职务侵占犯罪的主体需为一般主体，即在公司董事会、监事会或者各类企事业单位中担任工作岗位的普通职员。这意味着此种违法行为仅限于公司、企业或其他单位内部的特定人群。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：实习期间未按照法规要求张贴实习标识的驾驶员，将面临行政处罚，包括但不限于警告或罚款金20元至200元不等。据现行相关法律法规规定，机动车驾驶人员初次申领机动车驾驶证以及增加准驾车型之后的第一年，即为实习期。在此期间，驾驶机动车上路行驶时，必须在车辆尾部显著位置粘贴或悬挂统一样式的实习标识。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规则》第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件5）。