增城区劳动争议处理律师
张牡律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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新生儿出生医学证明如何办理
1、提前取好新生儿姓名。2、新生儿父母提供家长双方身份证、户口簿、结婚证的原件及复印件等材料。3、到孩子出生所在的医院办理《出生医学记录》。4、办理人员核对资料,发《出生医学证明》。
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2024-05-17
道路交通安全法电动车横穿马路有何法律规定
在未签署明确协议或合同的情况下,道路交通事故责任判定原则如下:一方过失导致事故,承担全部责任;双方或多方过失,根据影响及过失程度分别承担主要、同等或次要责任;无直接过失为交通意外,各方均无责任;故意制造事故者承担全部责任。
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2024-05-17
交通违章
男方出轨离婚协议书女方怎么写
离婚协议应包括双方基本资料、婚姻史、子女事宜、财产分配、经济援助及相互尊重等条款。共同财产与负债应详细划分,子女监护权、抚养费及探视权应明确规定。协议还强调了双方在离婚之后仍需相互尊重,不得干涉彼此的日常生活及职业活动,并且共同承担起对子女的抚养与教育责任。
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2024-05-17
离婚
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-17
劳动合同和其它职工不同如何维权
在劳动合同制员工和正式编制人员之间的差异主要体现在薪酬来源、薪资福利以及职位调动、升职晋升等多个方面。在大多数情形下,若属公务员编制范畴之内的工作人员,其薪酬来源及其他各类福利待遇均是由国家财政一律全额负责并妥善保障的。
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2024-05-17
劳动合同
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增城区劳动争议处理问答推荐
行政复议申请人个体户怎么处理
[律师回复] 解析:关于工商行政复议程序的详细介绍如下:首先,请注意,申请人自得知可能遭到具体行政行为影响的日期起算,最迟应于该后的第六十天内向相关复议机构提交书面申请。其次,复议机关会针对申请人所递交的行政复议申请书进行严格的形式审查,会在五个工作日之内做出正式的受理或不受理决定。对于那些未能满足《行政复议法》规定的申请条件的行政复议申请,复议机关会坚决予以驳回。再次,复议申请一旦被受理,将会进入实质性的审理阶段。最后,当审理结果予以确认,申请人便可开始执行并依此享受相应的法律权益。法律依据:《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十一条申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
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专业的房地产纠纷律师如何高效解决产权争议
[律师回复] 解析:房地产纠纷律师的策略若在竞业限制协议中未能明确规定补偿事宜,该协议仍将被视为有效的法律文件。这主要源于,当事各方在订立竞业限制条款时已达成了一致的共识,因此可将其视作对合同双方均具有约束力的条款。然而需要注意的是,竞业限制的适用对象仅限于用人单位的高层管理人员、高级技术人才以及其他承担着保密责任的员工。关于竞业限制的具体范围、地域以及期限等事项,则应由用人单位与劳动者共同协商确定。同时,竞业限制的相关约定必须符合国家法律法规的要求,不得存在任何违法违规行为。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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居住权协议书法律效应合规吗
[律师回复] 解析:关于居住权协议之效力,需满足以下条件方能具有法律约束力:1)签署协议的当事人必须具备完全的民事行为能力;2)协议内容须为各方真实意愿的表达;3)协议条款不得违背法律所规定的强制性规范以及公共秩序与善良风俗。此外,设立居住权时,当事人应采取书面形式订立居住权合同。法律依据:《民法典》第三百六十七条设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同。居住权合同一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)住宅的位置;(三)居住的条件和要求;(四)居住权期限;(五)解决争议的方法。
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2024离婚协议书具体内容是什么
[律师回复] 解析:1.提供当事人及其婚姻的详细资料。包括以下内容:姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、现居住地址以及身份证号码等;同时,还需注明当事人的结婚日期及生育子女的数量,以及离婚的主要原因。2.明确双方对于离婚事宜的共识。3.针对未成年人和无法独立生活的成年人子女的生活安置问题进行说明。明确离婚后子女将由哪一方照顾,并就抚养费用(包括教育费用)的支付方式做出规定;此外,还需要考虑到未与子女共同生活的一方在探望子女方面的权益。4.对夫妻共同财产和债务进行合理分配。5.明确一方在经济上遇到困难时,另一方应给予援助的具体时间和内容。例如,对于没有房屋所有权且无其他住房的一方,其居住问题如何得到妥善解决。6.探讨离婚损害赔偿问题。如果一方存在法定过错行为,如重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等,无过错方有权提出损害赔偿请求。7.明确违反协议所应承担的法律责任。法律依据:《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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我国劳动争议解决机制具体内容有哪些
[律师回复] 解析:针对劳动争议问题,其解决方案可包括以下几个方面:首先是当事人双方协商解决,其次是向基层人民调解组织、企业内部设立的劳动争议调解机构或是在乡镇和街道专门从事劳动争议调节工作的相关机构提出调解请求,最后是向相关的劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决程序。若对仲裁结果不满,当事方还可以进一步向当地人民法院提出诉讼请求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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