根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

超过15天真的会有滞纳金，每超过过一天按罚款金额的3%加收滞纳金，滞纳金最多不超过罚款金额，如果车主违章出具罚单，车主就必须在15日之内到银行缴清罚款，一旦超过15天，每日按罚款数额的3%计算滞纳金，滞纳金不能超过罚款本金，也就是说最多只能罚1倍的滞纳金。

买方房产过户费=契税+房屋交易手续费+房屋产权登记费+房屋评估费，卖方房产过户费=营业税+土地增值税+所得税+房屋交易手续费。其中所得税若房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价1%或房屋原值—房屋现值差额20%缴纳。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

根据法律规定，劳动仲裁裁决后可以上诉。但需要注意的是，上诉是有条件的。当事人如果对裁决结果有异议，享有上诉权，但须在规定的时间内向上诉法院提起诉讼。 一般来说，自收到裁决书之日起，十五日内是上诉的有效期。如果超过了这个时间，就无法再上诉了。因此，当事人要及时行使自己的权利，维护自己的合法权益。 总之，当事人要认真对待劳动仲裁裁决，了解自己的权利和义务，在规定的时间内行使上诉权，以维护自己的合法权益。