要是公司没理由就把员工给开除了，那员工是可以拿到经济补偿的哦。这个补偿的标准呢，是根据员工在这家公司工作的年头来算的，每满一年就给一个月的工资；要是工作了六年多但不到七年，那就按七年算；要是不满六个月呢，就给半个月的工资。要是公司的开除行为属于违法解除劳动合同，那就要按照前面说的经济补偿标准的两倍，给员工支付赔偿金啦。

居民基本医疗保险报销比例是：在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元，二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%，一级医院不设起付标准，报销比例为60%。

七级工伤赔偿可不是固定的哦，它会因为所在的地域还有薪资水平的不同而有所差别呢。这里面包括一次性伤残补助金，大概是 13 个月的平均工资啦。还有医疗补助金和就业补助金呢，在解除劳动关系的时候，这后两者是按照地方法规来发放的哟。要想知道具体能赔多少钱呀，那得参照当地的法律规定，并且还要结合个人的薪资情况才能确定呢。

要是保险公司没道理地拒绝赔付或者拖拖拉拉的话，咱先去跟他们沟通沟通。要是沟通没效果呢，就可以这么做：一是向保监会去投诉；二是申请让第三方来调解；三是按照保险合同里的仲裁条款去申请仲裁；四是通过诉讼来维护自己的权益。保险公司得赶紧去核定情况，一般 30 天内得完成，除非合同里有另外的约定。要是属于保险责任的范围，那 10 天内就得赔付；要是不属于责任范围，3 天内就得发出拒赔通知并且解释原因。

民间借贷案中，要是被告不出庭，那法院一般就依据原告提供的证据和陈述来审理并作判决啦。被告缺席时，法院也会按法定程序审查案件事实和证据哟。这对被告可不大妙呢，因为他失去了在法庭上申辩和质证的机会呀。要是原告的证据很充足，那法院很有可能就会支持原告的诉讼请求呢。