张店区职工损害赔偿纠纷律师
肖庆律师
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擅长: 债权债务、房产纠纷、刑事辩护
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张店区职工损害赔偿纠纷推荐文章
几人共同职务侵占罪的立案标准是什么
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业等单位人员利用职务之便,非法侵占单位财物达到一定数额(如五万元及以上),应立案并追究刑责。多人共同犯罪需综合考虑性质、情节和各自作用。具体标准请查阅最新法律法规。
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2024-07-02
职务侵占辩护
故意伤害罪中被害人有过错如何处置
依据《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人构成犯罪。受害者过错或减轻加害方责任。法院将考虑犯罪性质、情节、公共利益威胁及受害者过错影响,公正判决。若受害者过错显著,法院可能从轻或减轻处罚,具体依据案情和司法判断决定。
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2024-07-02
暴力犯罪辩护
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-07-02
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-07-02
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-07-02
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张店区职工损害赔偿纠纷问答推荐
他人故意伤害罪如何处罚
[律师回复] 解析:故意伤害罪在我国现行法律体系中的定位是对公民人身权利进行侵害的一类犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定,对于实施此类犯罪者,其行为的恶劣程度及受害人所受损害程度的差异将直接决定了其应受到的惩罚。通常情况下,法院可能判处行为人三年以下有期徒刑、拘役或管制。但若行为导致受害人重伤甚至致命,则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑;而如果行为人采用极端残忍的方式致人重伤并导致受害人严重残疾,那么其将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图泰州
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故意伤害罪对方重伤怎么判
[律师回复] 解析:1、恶意伤人导致受害者身受重伤的罪犯,需面临着三年以上至十年以下的刑事处罚。2、重伤的定义,即指对人体肢体造成永久性的伤残或者使受害者容貌毁损,失去听觉、视觉甚至其他重要器官功能的损伤,乃至其他严重危害人身健康的损害。故意伤害罪,是一种故意非法损害他人身体健康的犯罪行为。该罪行所侵害的客体,是他人的身体权益。所谓身体权,是指自然人以维护其肢体、器官及其他组织的完整性为目的的人格权利。在主观层面上,故意伤害罪表现为犯罪分子的故意心态。在客观方面,则表现为实施了非法损害他人身体健康的行为。然而,若伤害行为系针对自身进行,则不构成故意伤害罪;但当自伤行为侵犯了国家或社会公共利益,并触犯了刑法规范时,可能会被认定为其他犯罪。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图漳州
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故意伤害罪起诉该怎么办
[律师回复] 解析:1.在存在罪犯及受害人对损害赔偿达成协议并得到受害人谅解的情况下,司法部门将有权依据此事实酌情考虑从轻、减轻或免除罪犯相应的刑事责任。2.若警方因某些原因未对案情进行妥善处理,则当事人可选择以刑事自诉形式同时提起附带民事诉讼来维护自身合法权益。3.在司法机关决定对案件提起公诉之际,亦可根据实际情况同时提出附带民事诉讼请求。其次,被害人还可以单独提起民事诉讼以寻求法律援助。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图鸡西
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职务侵占罪要求事前占有吗
[律师回复] 解析:在我国法律体系中,对于职务侵占罪的规定并不强制要求犯罪主体在实施侵害行为时必须事先掌握并实际持有相关财产或财物,但是,一般情况下,此类犯罪的行为人必须是公司、企业或者其他事业单位的在职员工,其所采取的手段是以自己所拥有的职务便利为基础,对单位的财产进行非法侵占。换言之,这类犯罪的行为人必须具备对单位财物进行管理和处理的职责,并且通过不正当手段将这些财物据为己有。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图佳木...
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故意伤害罪中的间接故意怎么认定
[律师回复] 解析:在故意伤害罪中,间接故意系指行为人明知其自身行为有可能导致他人身体遭受伤害的后果,然而却对这类结果的出现采取听之任之、不予干涉的态度,换言之,即是既非期待亦不为制止。要准确界定间接故意犯,重点在于观察行为人是否了解危害结果的潜在可能性,并且对于这一可能性持有漠然处之或欣然接受的心态。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图崇文...
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