章贡区公司裁员补偿纠纷律师
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章贡区公司裁员补偿纠纷推荐文章
员工辞职后失业险怎么领取的?
失业人员,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,凭失业登记证明和个人身份证明,就可以到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续,失业保险金领取期限自办理失业登记之日起算。
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2024-06-22
2024退休金几月份补发
退休金一般都是在七月份进行补发;但具体的还是要看自己所在的城市,有些城市在八月还有九月份;退休金一般是每一年都要进行增加;这也是国家为了可以更好的保障各退休人员的基本生活。
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2024-06-22
养老保险中断可以补交吗
养老保险允许补缴,对于已达法定退休年龄但缴费年限未满十五年的劳动者,可以选择一次性补缴未满年限,以满足十五年缴费年限的要求。完成补缴后,他们将能够按照相关法律规定享受养老保险的福利待遇。这意味着,即使劳动者在退休前未能积累足够的缴费年限,仍有机会通过补缴来确保自己的养老保障权益。
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2024-06-22
社保纠纷
在试用期内员工可以随时辞职吗
试用期解除合同需慎重,违法解除可能导致单位经济损失和个人赔偿责任。建议与单位充分沟通达成共识,或提前三日书面通知单位解除。如遇单位违法,可单方面解除。不可随意离职,避免不必要的法律纠纷。
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2024-06-22
劳动合同
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-22
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章贡区公司裁员补偿纠纷问答推荐
离职后回公司偷员工合同违法吗
[律师回复] 解析:窃取雇佣方所保管的劳动合同,实属非法行径。劳动合同乃由用人单位与员工经过充分磋商、达成一致后,由用人单位和员工分别在劳动合同文本上签署或盖章,以示合同正式生效。劳动合同文本则应由用人单位及员工各自持有一份,以便日后查阅。如有人蓄意盗窃上述文件,必将会被认定为违法行为,面临相应法律责任。因此,作为企业员工,我们不应轻易尝试此类举措。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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受贿罪针对的是国家工作人员吗
[律师回复] 解析:在我国刑法中,受贿罪的行为人被定义为国家工作人员。若此类公职人员利用自身职务上所具备的便利条件,向他人索要财物,或以不合法手段获取他人赠予的财产,并为了他人的利益去实施这些行为的话,只要这些行为导致了一定数量金额的财物进出,便足以构成受贿罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图沙坪...
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企业被收购员工必须签新合同吗
[律师回复] 解析:在公司被收购这一情况下,并不存在必须重新签署合同之强制性规定。然而,若遇用人单位发生了合并或分立等情形时,原有劳动合同将持续保持其有效性,并且应由接续其权利及责任的用人单位负责继续履行;或者在符合特定条件的前提下,双方亦可以选择签订新的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
劳动纠纷...
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判刑人员退休了还能报消医保吗
[律师回复] 解析:已届退休之龄而遭刑事处罚者,其医保待遇将会受到影响。若经法庭判处实际监禁期限,则其所在单位将有权据此解除劳动合同,即终止其公职身份,相应地,其医疗保险亦会随之中断。然而,家属仍可为其全额缴纳保险费用,待其刑满释放之后,重新寻找就业机会并继续参保,如此便能保持连续性。但需注意的是,在服刑期间,其将无法享有公务员所特有的医保福利待遇。法律依据:《中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第三条国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的,接下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教育、治安拘留的,其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发,法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减法和扣发的工资、津贴、补贴也不予补发。
律图绥化
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快递员丢件消费者高价索赔怎么办
[律师回复] 解析:在物流行业中,如果是快递服务提供者自身疏忽导致的包裹遗失事件,那么通常情况下,货物的购买方有权申请进行原价值的全额赔付。当邮寄的物品丢失后,相对应的购买者实际上已经遭受了物质财产上的损失,而对于这种损失的计算方法,可以参考损失发生当时的市场价格或者采取其他合理的评估方式来确定。然而,需要注意的是,最高的赔偿金额不能超过所支付的运费的三倍。法律依据:《中华人民共和国邮政法》第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明前款规定。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未履行前款规定义务的,无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。
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