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劳动法关于病假工资的规定?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-11-04
2024年事业单位退休工资的计算方式是什么
事业单位退休工资的计算方式是:基础养老金[退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘(1+本人指数化月平均缴费工资]÷2乘缴费年限1乘%。个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数。过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘平均缴费指数乘视同缴费年限乘1.4%。
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2024-11-04
法定年休假的天数怎么规定的?
劳动者所获得的年假时间最长不能超过15天,员工在单位工作1~10年之间的,可以享受5天的年假;在单位工作10~20年之间的,可以享受10天的年假;工作20年以上的,可以享受15天的年假。
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2024-11-04
女职工在休产假期间有奖金吗?
女职工在休产假期间是没有奖金的,可以拿到产假工资。一般单位都有自己的薪酬管理制度,对工作表现好的职工发奖金鼓励。而女职工休产假,就没有参与工作中来,单位不会再发奖金,另外,高温补贴这样的待遇也不会有。
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2024-11-04
辞职有工龄工资吗?如何判断计算?
辞职后,依然可以享有工龄工资,只是额度不同。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发.连续工龄满4年不满6年的.按本人工资的80%计发.连续工龄满6年不满8年的.按本人工资的90%计发。
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2024-11-04
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漳平市退休工龄纠纷问答推荐
超出退休年龄工伤怎么算赔偿金额
[律师回复] 超过退休年纪发生工伤的话,赔款额咋算就得看具体情况。通常,要想想受伤严不严重、花了多少治疗费、误工多长时间还有伤残等级啥的。如果还没办退休手续或者没能按规定享受到城镇职工基本养老保险待遇,那在上班时受了伤,可能就得按照普通的工伤赔偿标准来给钱。当然,要是你已经开始领养老金了,可能就要用上人命关天的人身损害赔偿相关标准来算了。
律图克拉...等
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名律师已解答
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超出退休年龄工伤赔偿多少年内有效
[律师回复] 超过退休年纪了再弄伤得话,能去找公司理赔的时候就只有在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里。不过,每个地方可能都有些不太一样的规矩和特殊情况,所以还是要多了解下当地的政策才行。要是公司没来得及给你报工伤的话,那你自己或者你的家人、工会之类的机构,也就是在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里,就可以直接去公司所在的那个区的社保局去申请工伤认定。
律图青浦...等
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名律师已解答
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上海职工退休金怎样计算
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
徐清岑等
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你好,车祸对方全责,现在手臂里面还有钢板,但是医院不开休息证明了,可以找对方要赔偿了吗
[律师回复] 伤残评级有无咨询过?如果伤情可以评上等级,带评级后起诉至法院。
陈秋秀等
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名律师已解答
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前段时间一时糊涂婚外恋了,现在被纠缠威胁要钱怎么办
[律师回复] 以其人之道还治其人之身。
赵鹏等
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名律师已解答
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