超出退休年龄工伤赔偿多少年内有效

通常来讲，要是超过退休年纪还出了工伤的话，那你得抓紧时间去申请赔偿。这个时间限制就是从你受伤那天开始算起，或者说，是从医生告诉你是因为什么病导致的损害那天开始，一年之内都是有效的。但是，得提醒大家一下，每个地方的法律法规也是会有些不太一样，所以遇到具体情况可能要按当地实际情况来处理。还有个小细节，如果用人单位没能及时帮你申请工伤认定的话，那么受伤的员工自己，或者他的家人、工会组织，只要在受伤后或者被确诊为职业病后的一年内，都可以直接去找用人单位所在的那个地方的社保行政部门去申请工伤认定。

解析：
通常情形下，超龄劳动者在退休后若遭受工业灾害侵害，应当自受害之日或取得工伤鉴定结果次日起计算一年的时间内提交相应的赔偿请求。
然而请务必注意，因地区差异以及个别特殊情况的存在，有关于此类问题可能会存在特定的规章制度及审查标准。如在工作中受伤的用人单位未能按照相关规定及时地进行工伤的确认申请，在此种情况下，伤者本人、直系血亲或工会组织有权在证据确凿的情况下，自灾祸发生之日或受害人获取工伤鉴定结果当日起的一年内，向事发地的社会保险行政管理部门直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。