章丘区离职申请劳动纠纷律师
李飞飞律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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从原单位离职后再入职工龄如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。
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2024-05-28
最新《劳动法》病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-28
申领失业金要哪些材料
1、本人的居民身份证原件及复印件 2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件 3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明 4、本人一寸免冠近照三张。
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2024-05-28
学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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2024生育津贴什么时候申请
生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女,因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策,有关的政策需要自己多加注意。
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2024-05-28
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章丘区离职申请劳动纠纷问答推荐
职务侵占罪被批捕了怎么办
[律师回复] 解析:因涉嫌犯下诈骗罪而遭受刑事拘留,这实际上意味着相关的司法机构已初步判定您存在着犯罪行为的重大嫌疑。若确系因犯罪所致,作为犯罪嫌疑人,您将享有提供实情并就此进行辩护的义务与权利。反之,如果您确实未曾触犯法律,务必向有关机构积极申辩,力争获得释放权益。同时,犯罪嫌疑人还有权提出变更强制性措施或者委托律师代理辩护等事宜。对于您的至亲而言,他们可以提前为您寻找合适的辩护人,或者在申请取保候审期间支付相应的保证金。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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职务侵占罪可以申请执行吗
[律师回复] 解析:在职务侵占案件中,若涉案人员在服刑之后未能如期归还其侵占所得的赃款,根据法律规定,法院有权对其进行强制执行。所谓强制执行,是指法院依据法定程序,运用国家权力,通过查封、扣押、冻结、划拨、变卖等方式,强制占有被执行人(即被告人)的部分或全部资产,以实现判决中所确定的债务清偿目的的一种措施。具体而言,在职务侵占犯罪中,构成要件包括以下几个方面:首先,犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员;其次,他们必须利用自己的职务便利,将本单位的财物非法据为己有;最后,所涉及的金额必须达到一定标准,才能够认定为职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
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教师成职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:对于公司、企业或其他特定单位中的人员而言,若其涉嫌利用自身职务上的便利,将本单位的财务非法占有为个人所有,且涉案金额在人民币5000元至10000元之间者,应当予以立案追究刑事责任。而对于公司、企业或其他特定单位的工作人员来说,如果他们利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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青浦职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,当行为人将其所任职的公司或企业的财产非法据为己有的情况下,如果涉案金额达到了五千元到一万元人民币之间,那么该案件将被视为职务侵占罪进行立案侦查和起诉,同时该犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,以及相应的罚金。若涉案金额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金。法律依据:《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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上市公司职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:1.调取与被害单位相关联的企业注册登记资料以及其雇佣行为中签署的劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人在该单位中所担任的职务及其身份地位,从而为确立犯罪主体提供有力的证据支持。2.搜集犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其在职务上所获得的便利的证据材料,以便进一步明确犯罪行为的性质及情节。3.调取与犯罪行为相关的财物账目等关键性证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,有针对性地收集相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。5.搜集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料,包括但不限于其个人消费、偿还债务等方面的情况,以便全面了解犯罪行为的影响范围。6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托专业的估价部门对这些物品进行价值评估,并出具相应的估价鉴定报告。7.如果有必要的话,可以对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和可靠性。8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行详细的询问,以获取案件的关键事实和证据信息。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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