彰武县改造租赁合同纠纷律师
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彰武县改造租赁合同纠纷推荐文章
上海公租房多久能申请下来?
上海公租房一般要三到六个月可以申请下来。申请公租房要有多级审核和公示。申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定,提交申请材料,并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。
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2024-06-02
医疗纠纷超过一年有效吗
医疗纠纷即便超过一年仍有效,因相关诉讼时效长达三年。若国家法律法规有特别规定,则按特定条款处理。诉讼时效从权利人知道或应当知道权益受损及义务人承担责任之日起计算。
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2024-06-02
美容及医疗纠纷
车祸造成鼻骨骨折鼻中隔骨折可申请补助吗
交通事故导致的鼻骨骨折,在救治后需进行伤残评估,确定赔偿方案。赔偿金额依据伤残等级和个人收入,若构成残疾,还需支付生活辅助器材费用及残疾赔偿金。若导致死亡,需支付丧葬费用和死亡赔偿金。
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2024-06-02
交通事故类鉴定
租房电子版合同有效吗
电子签名的房屋租赁合同具有法律效力。根据法律规定,电子数据交换、电子邮件等能呈现合同内容且可随时调用的电子形式,视为书面形式。因此,电子合同是书面形式的一种,其租赁合同电子版有效。
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2024-06-02
房屋租赁
关于租房合同到期可以续吗相关内容是什么?
我们都知道,当一个租房子的人,在合同到期的时候可能关心的是到期是否可以续约?那么今天我们就一起讨论关于租房合同到期可以续吗相关内容是什么?根据相关的规定来看,如果房东要求在房子合同到期归还房子,那么双方是不可以继续续约的。详情请看下文。
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2024-06-02
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彰武县改造租赁合同纠纷问答推荐
什么情况可以造成诽谤罪
[律师回复] 解析:首先,必须存在对某一事实进行恶意编造的行为;其次,该行为必须被广泛传播以达到诋毁他人声誉的目的;再次,诽谤行为必须是针对于特定的个人或群体;最后,只有当捏造事实并进行诽谤的行为达到了严重程度时,才能够构成本罪。所谓“情节严重”,主要是指多次捏造事实进行诽谤,或者是捏造事实导致他人的人格和名誉遭受了极其严重的损害。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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拒不返还租赁物租金属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:若租赁契约并未对押金之特性及监管加以明确定义,规定,那么该等押金将被视为租赁预付款,原则上应予以退还。尽管有一方当事人交付了如留置金、担保金、保证金、订约金以及押金等款项,然而却并未就其性质作出明确界定,此时,另一方当事人若主张定金权利,人民法院将不会给予支持。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百四十条所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第二百四十一条所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利,不得损害所有权人的权益。
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租赁物不归还构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:若涉案租赁物品未能如期归还且涉及金额较大者,则其行为极有可能被认定为侵占犯罪。依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,倘若行为人擅自以自己名义占有代为保管的他人财产,且该行为涉及金额达到一定标准(即“数额较大”),同时又拒绝将所占财产返还给原所有人,那么他将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;而当涉案金额进一步扩大至“数额巨大”甚至存在其他严重情节时,行为人将面临两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应罚金的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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房产纠纷中网签的法律效力如何
[律师回复] 解析:视具体情形而定:首先,若购房网签合同所载条款均为合法合规,且签约行为系由双方平等自愿协商达成,且在签署完毕后获得了各方签字或盖章的实证效应,则该此类网签合同应被视为具备法律约束力;其次,如若不满足以上所有条件,那么该类网签合同将无法产生法律效力。法律依据:《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
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违造证据没造成受害人经济损失该受到惩罚吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,即使企业拥有充分证据表明员工对企业产生了损害行为,其在向员工支付的薪酬中扣除相应赔偿时,每月所扣减的金额仍不得超过员工当月薪资总额的20%。若企业并未掌握确实的损失证明,那么即便确实存在员工的过错或违规行为,企业也无法行使罚款之权。法律依据:《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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