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漳州打公司裁员补偿官司推荐文章
青岛2024高温费补贴标准是什么?
每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。
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2024-09-25
怀孕期间公司辞退怎么赔偿
在女职工怀孕期间,用人单位不能随意解除劳动合同,否则就属于违法行为。如果遇到这种情况,女职工可以要求继续履行合同,或者向单位索取赔偿。 具体来说,赔偿金额通常为经济补偿的双倍,而经济补偿则是根据劳动者在本单位的工作年限来确定的。每满一年支付一个月工资,不满六个月的按半个月工资计算。
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2024-09-25
劳动关系
员工不愿意补签订劳动合同怎么办
在面对员工拒签劳动合同的情况下,雇主应该先去探究原因,然后通过沟通来解决。如果沟通没有效果,雇主需要收集证据来证明员工是自愿拒签的。如果没有书面签订合同,雇主可能需要支付双倍薪资。但是,如果雇主能够证明自己已经尽力诚信协商了,那么可能会减轻或免除法律责任。
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2024-09-25
劳动合同
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-09-25
在我国一次性工伤医疗补助金怎么拿到?
1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定。2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用。3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。
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2024-09-25
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漳州打公司裁员补偿官司问答推荐
保险公司骗人能打官司吗
[律师回复] 在确保贷款风险安全防范的过程之中,首要考虑和重视的因素应当包括以下三点:第一,即是我们常说的、至关重要的尽职核实保证(也称为"核保")环节。该环节的具体工作在于证实保障方所提供的承诺确实基于自觉自愿的原则,并且保障方的意愿得到了准确而真实地反映。其次,对保证人偿还债务的能力进行全方位、科学严谨且细致入微的评估分析,这对于我们筛选出最适合的保障方具有举足轻重的作用。例如,我们可以优先选择那些其业务领域或销售产品与借款人密切相关的企业作为保障方,或者选择在我行从未获得过任何贷款的企业作为保障方。另外,通过购买保险的方式,我们还可以进一步确保债务的按时履行,从而减轻银行面对风险时的压力。最后,我们不能忽视贷后管理的重要性,这其中涵盖了对贷款发放之后的贷款方及保障方进行严密的追踪、审查、管理和监控的工作。贷款人应该时刻关注并严格控制保障方所承担的总保证额度,同时对保障企业的经营状况、财务状况等进行实时跟踪和监测。此外,如果贷款人和借款人需要对借款协议的内容进行任何修改,必须征得保障方的明确书面同意,以避免保障方以缺乏知情权为理由拒绝履行担保责任。
福建法务等
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帮助保险公司提供证据拒赔怎么打官司
[律师回复] 当遭遇保险公司拒绝理赔的情况时,您有权提起诉讼程序以维护自身权益。若您具备充分且确凿的证据支持,那么诉讼便是您依法维权的有效途径之一。以下便为诉讼的具体步骤:首先,作为原告方,您需要向当地人民法院递交详细完备的起诉状以及相关的证据资料;其次,人民法院在接收到您所提交的文件和材料后,会对其进行严格的审查与核实;第三步,在经过严谨的审查之后,人民法院将会做出是否受理此案的决定,同时正式立案;紧接着,从人民法院决定立案的那一刻起算,五个工作日内,您的起诉书副本将会被送达到被告手中,并且被告也会被通知就此事作出书面回应;最后,被告在收到人民法院送达的起诉书副本之日起,十五个工作日内必须作出书面回应。在完成上述所有步骤之后,便可进入到正式的开庭审理阶段了。
律图防城...等
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你好,我公司员工利用职务便利将公司货物私自销售,导致公司损失30多万元
[律师回复] 如果在销售过程中存在误导、欺诈等行为,投保人可以向保险公司主张退保,并要求全额退还保费。这种情况下,需要提供相应的证据,如聊天记录、录音等,证明销售过程存在问题
杨益等
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名律师已解答
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在公司上班和公司投资买了一台车,现在不在公司上班了,因未交社保被迫离职仲裁了,现在要求退股公司老板不理睬怎么办
[律师回复] 您好,当时投资有签订合同吗
陕西丰采...等
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拖欠员工工资一个人能成立吗?
[律师回复] 拖欠员工工资,无论涉及一人还是多人都是不合法的行为。
方茂霖团...等
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