员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。

在劳动争议中，尽管诉讼时效过期，仍可提起诉讼，但败诉风险高。诉讼时效旨在敦促当事人适时行使权利。若对方在诉讼后以此抗辩且经法院确认，法院将驳回原告。但若对方未提此抗辩，法院通常不主动审查诉讼时效。

刑事案件中，被害人通常不获精神损害赔偿，因刑事诉讼重在定罪量刑和公众利益。但特定情境下，如刑事附带民事赔偿，若被告真诚弥补受害者损失，如道歉，抚平心灵创伤，司法机关或酌情考虑精神损害赔偿。

诈骗案件立案条件包括：犯罪行为的客观存在，涉及虚构事实、掩盖真相；犯罪数额或情节需达到一定标准，如人民币三千元至一万元；警方需掌握明确嫌疑人或线索；受害者需提供报案和相关证据。

年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工，凡连续工作1年以上，可享带薪年休假。