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湛江劳务派遣纠纷推荐文章
2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024-06-04
劳务外包与业务外包有什么区别
劳务派遣与业务外包的差异性表现在法律体系、约定形式和服务对象上。劳务外包遵循《劳动合同法》,非法定雇佣方式,以劳务价格结算;业务外包受《民法典》监管,为法定雇佣模式,按派遣时间和费用标准计酬。
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2024-06-04
转包分包纠纷
经济纠纷类型有哪些
经济纠纷主要类型包括经济合同纠纷和经济侵权纠纷。前者涉及合同签订和履行中的问题,如买卖合同、借款合同纠纷等;后者则涉及知识产权保护和财产权等争端,如知识产权侵权、所有权侵权等。总体而言,经济纠纷源于市场经济环境下各经济主体间的经济利益和责任分配不均或履行不当。
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2024-06-04
公司经营纠纷
中山亲子鉴定地址全攻略:精准定位与服务指南
亲子鉴定在法律诉讼、户籍申报、家庭事务中扮演着关键角色。在中山,寻找具有正规资质的亲子鉴定机构,了解其地址和提供的服务,对于需要这项服务的市民极为重要。本文将为您提供中山地区亲子鉴定机构的详细地址、服务内容、鉴定流程及费用等信息,助您一步到位。
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2024-06-04
公司让我改签劳动合同应该怎么处理
公司让员工签订劳动合同,这个是法律规定的需要执行的,但是如果存在公司单方面想要员工改签劳动合同,那么这个行为则属于违法的行为,用人单位应该根据规定给员工支付经济赔偿金。
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2024-06-04
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湛江劳务派遣纠纷问答推荐
职务侵占罪自首能缓刑吗
[律师回复] 解析:确实如此,这需要满足特定的先决条件。法院在处理涉及职务侵占罪的案件时,除了要充分考虑到犯罪嫌疑人是否有自首情节、其认罪悔过态度以及对社会造成危害之严重程度等多个因素之外,更重要的是审查被侵占资产的归还情形,以及是否能够获得受害单位的法外谅解。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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帮信罪派出所签字后多久拘留
[律师回复] 解析:在中国现行的法律体系中,并没有强制性的规定要求在采集到口供后必须立即发出拘留通知书,这主要取决于具体个案所涉及到的多种复杂因素。然而,我们需要特别关注的是,在经过口供记录后,涉事人员依然有可能保留着不被公安机关拘禁的权利。对于那些无需进行逮捕行动的嫌疑人或被告人,公安机关完全可以按照法律程序予以传唤和进一步的审问调查工作。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条【讯问的时间与地点】对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传的限制性规定】传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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陕西省职务侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:在获取职务之便而侵吞企业财富的情况中,针对涉案金额额度过大者将被判定为职务侵占罪。对于此类犯罪行为,我国法律明确规定,如涉案金额达到一定标准,则应承担相应的刑事责任。具体而言,若涉案金额较大,则应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,则应处以三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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业务员非吸罪怎么量刑
[律师回复] 解析:考虑到此类工作人员的涉案金额大小,相应的判刑标准也会有所不同。如果涉案金额相对较小,那么通常会被判处三年以下的有期徒刑。具体来看,对于涉及到非法吸收公众存款罪行的工作人员,其判刑标准如下:首先,对于涉案金额在三年以下的,可以判处有期徒刑或拘役,同时还需要处以罚金;其次,对于涉案金额较大且存在其他严重情节的,将面临三年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要处以罚金;最后,对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将会被判处十年以上的有期徒刑,并且同样需要处以罚金。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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公司职务侵占罪一般判多少
[律师回复] 解析:一般来说,职务侵占罪的量刑标准如下:首先,对于在公司、企业或其他单位任职的工作人员而言,倘若他们利用自身职权上的便利条件,非法地占有本单位的财产作为个人所有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役惩罚,同时还会被处以相应的罚金。其次,若涉及到的财产数额较大,那么犯罪者将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也会接受罚金的处罚。最后,若涉案金额特别庞大,那么犯罪分子将会受到十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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