湛江企业债务拖欠律师
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湛江企业债务拖欠推荐文章
企业计提社会保险费的计账项目是什么?
企业计提社会保险费的计账项目应当计入管理费用和社保费项目,法律上明确规定了企业应当在劳动者入职后购买有关社保情况,具体的标准是基于实际的工资待遇以及当地政府的相关政策来处理的。
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2024-06-01
企业注销后债务由谁承担?
公司注销,其民事主体资格即消灭,正常情况下,本不存在也无法追究其民事责任。但如果存在其他当事人如股东、董事、监事、经理等应对该公司债务承担责任的情形,则可以以其他当事人为被告,直接对其追究相应的民事责任。
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2024-06-01
物业收停车费合理吗法律依据是什么?
强行收费属于违法行为!《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行)第二百七十四条,建筑区划内的道路,属于业主共有。第二百七十五条,占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。根据《中华人民共和国民法典》规定,小区公用场所属所有业主的共有财产,并非物业公司所有,未经审批物业公司更无收取停车费的权利。
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2024-06-01
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-06-01
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-06-01
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湛江企业债务拖欠问答推荐
职务侵占罪的判决时间规定是怎样的
[律师回复] 解析:根据现行法律规定,对于成功完成的职务侵占罪,通常情况下会被判处五年以下有期徒刑或拘役;然而,如果数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑甚至可能处罚金和没收财产等附加刑罚。在公司、企业或任何其他机关部门中,拥有职务的工作人员若利用自己的地位和便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且数额在五千元到一万元之间,应当被视为刑事案件进行立案调查。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:首先,对于公司、企业或其他单位的工作人员,他们若利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且职务侵占的数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。对于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:如果职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利,将本单位的财务非法占为己有,且数额较大的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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四川职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:依据我国相关法律规定,公司、企业或其它相关单位中的工作人员若在其职权范围内,未经合法授权擅自将本单位财产据为己有且金额达到一定程度者,将面临相应的刑事处罚。具体而言,此类罪犯可被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪40万追诉时效过了还判刑吗
[律师回复] 解析:通常情况下,并不会出现此种现象。追诉时效制度乃《中华人民共和国刑法》明确规定,旨在确保司法机构得以在设定时限内行使审查、定罪及量刑之权力。若犯罪行为已然超过法定追诉时效期间,则司法机构将不再追究涉案罪犯的刑事责任;而在此之前,已对相关犯罪行为进行调查或提起公诉者,应当依法撤销相应案件,或者暂停起诉程序,抑或宣布涉案人员无罪释放。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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国有企业法人兼职是否需要承担责任
[律师回复] 解析:外聘担任法定代表人一职的人员需要承担法定代表人所应肩负的全部法律义务以及与之相关的所有法律责任。值得注意的是,即便外聘的法人代表与公司的管理层达成了无需承担法律责任的协议,但这一协议对外界而言并不具备法律约束力,因为法人代表在进行工商登记注册时已被正式备案,具有公开透明的效力。同时,与管理层签订的协议也无法对第三方产生影响。因此,外聘担任法定代表人一职存在一定的风险性。若出现民事责任问题,公司将承担主要责任,而作为法定代表人的责任相对较轻,除非其自身存在过失行为;然而,如果涉及到刑事责任,例如涉嫌单位犯罪等情况,法定代表人则需承担相应的刑事责任。在民法体系中,公司作为一个独立的实体,需自行承担因自身行为所引发的法律责任。而法人代表仅为公司对外的代表,所有的民事责任均由公司承担,而非法人代表个人承担。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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侵占罪包容职务侵占么
[律师回复] 解析:二者之间并无关联性可言。职务侵占罪是指处于公司、企业或其他特定机构中的人员,通过利用自身职务上所赋予的职权优势,私自将本应当归属于该机构所有的财务占为个人所有,且涉及到的金额已经达到一定程度的犯罪行为。而侵占罪则是指,那些存在非法占有的意图的人,他们通过非法手段获取并占用了由他人委托其保管的财务,或者是他人遗失或被掩埋的物品,并且这些物品的价值已经达到了一定的标准,但他们却拒绝将这些物品归还给原主人的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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