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湛江辞职后纠纷推荐文章
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-20
公司不给离职证明怎么办
公司一直不给开离职证明的话,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出;离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因
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2024-06-20
营改增后个人劳务服务发票税率是多少
1、纳税人发生应税行为,除本条第2、项、第3、项、第4、项规定外,税率为6%。2、提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,税率为11%。3、提供有形动产租赁服务,税率为17%。4、境内单位和个人发生的跨境应税行为,税率为零。
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2024-06-20
辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
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2024-06-20
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-20
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湛江辞职后纠纷问答推荐
不不小心发了两条不良视频给别人亽会怎样。别人一直纠纠着不放,怎么处理?律师。
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
万雪等
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名律师已解答
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您好,在公司签订合同不到一个月受伤后被无端辞退有没有赔偿,而且当初讲好没个月有四天休月工资是六千元,受伤后不管反而辞退而且按5500元每个月且除以30天,干活17天,发了5500/30*17=3116.666667元签和同时直接把离职签了无故辞退怎么办啊
[律师回复] 您好,需要沟通什么可以电话详细沟通
王雨昕等
2
名律师已解答
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你好,我想咨询一下劳务合同被辞退有赔尝吗
[律师回复] 违法辞退的话,当然有赔偿了
李鹏等
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入职2个月了 没签合同 也没买社保
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
广东国穗...等
5
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提离职未满三十天要走需要赔偿多少资金呢?合同上写的是签了三年的赔偿五万
[律师回复] 你好,请问具体情况怎么样?
唐波等
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