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您好,在公司签订合同不到一个月受伤后被无端辞退有没有赔偿,而且当初讲好没个月有四天休月工资是六千元,受伤后不管反而辞退而且按5500元每个月且除以30天,干活17天,发了5500/30*17=3116.666667元签和同时直接把离职签了无故辞退怎么办啊

3.5w浏览 匿名 2024-06-12 河北承德
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律师解答 共2条
  • 王雨昕律师团队
    王雨昕律师团队
    评分5.0
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    您好,需要沟通什么可以电话详细沟通
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    3 06-13
  • 张力凡律师
    张力凡律师
    无故辞退可以主张赔偿金,至于每个月约定的休息时间要看劳动合同中是否明确约定,如果没有明确约定,双方私下是否达成合意。
    全文
    7 06-12
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在公司签订合同不到一个月受伤后被无端辞退有没有赔偿?
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