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昭通加工合同诉讼推荐文章
员工入职天数和年假的关系是什么?
新员工入职当天,应该和单位签署劳动合同。根据相关法律规定,员工入职天数1年以上,可以休5天年假。而入职在20年以上的,则最多可以休15天年假,这就是员工入职天数和年假的关系。另外,年假不包括周末和法定节假日。在年假期间,员工的工资待遇和各项津贴不变。
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2024-06-27
员工得了抑郁症休病假可以准予吗?
员工得了抑郁症休病假是可以准予的;但一般休的病假是不能超过法律规定的最高医疗期,一般对于医疗期是给予员工三个月到二十四个月的时间,超过了医疗期不能上班的就可以解除劳动合同。
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2024-06-27
2024年最新女职工产假规定有哪些内容
女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。
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2024-06-27
小时工最低工资标准是怎样的
小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数。
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2024-06-27
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-06-27
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你好,离婚诉讼
[律师回复] 您好,,,已经提起诉讼了吗
崔寿男等
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和男方诉讼离婚。没有孩子。女方迁出户口。男方不配合,怎么办?
[律师回复] 持法院判决离婚的判决书,去派出所户籍科办理
周莺等
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年薪制的包括了加班费吗
[律师回复] 一般情况是包含加班费,但是计算出的加班工资不得低于当地最低工资
刁娅文等
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无证驾驶加酒驾怎么处理
[律师回复] 你好,欢迎咨询法律问题S
周春分等
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和公司谈的是7.5k,现在以2490算加班工资,合法吗
[律师回复] 你好,加班工资根据合同签署的工资来算时薪
李迎等
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