昭通侵权赔偿协议纠纷律师
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昭通侵权赔偿协议纠纷推荐文章
没有签订无固定期限二倍赔偿有哪些规定
按规定劳动者在工作前必须签订相关的劳动合同,《劳动合同法》规定劳动者达到无固定期限合同的劳动用工人单位没有签署,应按照两倍赔偿金进行赔偿。这类劳动者可以收集相关的证据,对自身的实际合法权益进行举报办理。
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2024-06-01
打人一巴掌会拘留吗赔偿多少钱
这类纠纷的补偿金通常在800元至5000元间。若造成严重且不可逆损害,可能需赔偿5万元以上。轻度打人导致的损失,双方可协商解决,赔偿包括医疗、误工、营养和交通费用等,具体数额根据实际损失定。
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2024-06-01
强制措施
快递丢失赔偿标准是怎样的?
快递丢失赔偿标准是按照实际的损失来进行赔偿。快递公司丢失没有保价的物品的情况下,应当是按照实际的损失来进行赔偿,当然是按照最高是不能够超过所缴纳的快递费用,则三倍的赔偿。
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2024-06-01
寻衅滋事造成伤害可以要求赔偿吗
寻衅滋事行为若造成他人伤害,当事人有权依法主张赔偿。根据《刑法》和《刑事诉讼法》,寻衅滋事者可能面临刑罚,并需承担经济补偿责任。被害人可在刑事诉讼程序中提出民事诉讼,要求赔偿物质损失。若被害人无法行使权利,其合法代理人或近亲可代为提起民事诉讼。
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2024-06-01
刑事赔偿
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-06-01
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昭通侵权赔偿协议纠纷问答推荐
侵占罪的构成要素是什么
[律师回复] 解析:侵占罪的定罪要求涵盖以下几个要点:首先是对他人财产权的侵犯,这既是该罪名的客体所在;其次在客观方面,该罪行表现为行为人违反规定,未经授权擅自以合法形式占有他人的委托代管财物、遗失物品或藏匿物品,并在数量上达到一定程度后拒绝返还;第三,在涉及到的犯罪主体方面,该罪名适用于所有一般公民;最后,从主观层面来看,行为人必须具备明确的故意心态,且其行为目的是为了非法占有他人财物。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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家庭成员侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:对于侵占犯罪的定罪量刑,根据不同情况可以分为两种情形处理:首先,针对数额较小的侵占行为。倘若行为人在未经授权的情况下,擅自占据、使用或损坏了他人财产,并且拒绝归还给受害者,这种情况将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金;其次,若涉及的金额巨大或是存在其他严重情节,则可能会面临更为严重的惩罚,即被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金责任。侵占罪,是指行为人为达到非法占有他人财物、遗忘物或者埋藏物的目的,而采取非法手段将其据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定标准,即数额较大,且行为人必须明确表示拒绝归还。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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欠公司差旅费构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:关于借助出差费用未予偿还的问题,是否应被视为职务侵占行为,需根据实际情况进行具体分析。若该行为满足职务侵占的构成要素,便可判定其属于职务侵占行径。值得注意的是,职务侵占犯罪的主体需为一般主体,即在公司董事会、监事会或者各类企事业单位中担任工作岗位的普通职员。这意味着此种违法行为仅限于公司、企业或其他单位内部的特定人群。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
法律咨询...
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职务侵占罪两年了怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于职务侵占数额较多,已经超过六万元但不超过一百万元的情况,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。至于数额特别巨大的情况,则是指超过一百万元的职务侵占行为,将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收财产的处罚。对于具体的量刑标准,依据以下几种不同的情况,在相应的幅度内进行确定:首先,如果职务侵占的数额达到了数额较大的起点,那么就可以在两年以下有期徒刑和拘役的幅度内确定量刑起点;其次,如果职务侵占的数额达到了数额巨大的起点,那么就可以在五年到六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;最后,在确定了量刑起点之后,还需要考虑职务侵占的数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,从而增加刑罚量,最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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9000元构成侵占罪了吗
[律师回复] 解析:依照现行且璀璨的相关法律法规,关于侵占罪的立案标准并非由全国性统一的法律条文所规定,而是由各地司法机关依据各自权限自主进行裁量与判断。一般而言,若侵占数额达到一定规模,便可被认定为构成侵占罪。进一步详述如下:就职务侵占罪而言,若涉案金额能够达到9000元人民币之数,即可提起刑事诉讼予以立案。此种犯罪在构成要件上主要包含:其一,犯罪客体即为公司、企业或者其他单位拥有的财产所有权;其次,客观方面主要体现为利用职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财产据为己有,并且数额较大;再次,犯罪主体限定于特定群体,如公司、企业或者其他单位的从业人员;最后,从主观角度来看,必须是直接故意为之,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。对于职务侵占罪,当涉案金额达到9000元人民币时即可启动刑事诉讼程序予以立案,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;而当涉案金额巨大时,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金并没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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