广东高温费发放标准最新版规定是：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

代通知金与裁员经济补偿金可以同时主张。公司因为改制或者倒闭等原因裁员的，如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以代开的，不过要写好委托书。开具无房证明需要户口薄和身份证。无房证明是到当地房屋管理局盖章，所盖的章要字迹清楚。代办无房证明外地户口需要到户籍所在地办理，本地户口可以直接去本地房管局开具无房证明。

基于欺诈行径而缔结的合约，具有被取消的合法性。在这种诈骗情况中，遭受欺骗者往往会在无法真实表达其意愿的情况下签署合同。一方通过欺骗性的手法使得另一方在无法按照真实内心想法行事的情况下做出了民事法律行动，那么遭到欺骗的一方可向人民法院或仲裁机构提出申请请求对此项行为进行撤销。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。