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男职工的生育保险怎么用
男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30(天)× 10(天。注:生育保险津贴办理时间为 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
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2024-09-20
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-09-20
2024年国家监察法出台后哪些法律需要修改
在《监察法》出台以后,相对应的如《刑事诉讼法》等法律也是需要做出部分的修改和调整,具体需要修改的法律有《检察官法》,《人民检察院组织法》,《赔偿法》,《全国人民代表大会组织法》,《全国人民代表大会议事规则》等等。
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2024-09-20
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-09-20
劳动合同法孕期能被辞退吗?
不能。在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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2024-09-20
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浙江辞职后纠纷问答推荐
您好,哺乳期被公司辞退,那么平均工资怎么算?是扣掉社保之后实际的收入吗?
[律师回复] 这个公司已经违反劳动法了
冷黄龙等
4
名律师已解答
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您好,试用期被无故辞退
[律师回复] 您好 公司是怎么辞退您的?详细情况咱可以沟通下
杨鹏程等
4
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我想起诉疾病冶疗纠纷,医疗费用纠纷
[律师回复] 你好,可以详细沟通分析
广东大诉...等
3
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你好?现在9月份我辞职,年假还有4天怎么算,年底有年终奖9月份辞职还有年终奖吗
[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
杨鹏程等
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怀孕4个月被辞退有3期赔偿吗
[律师回复] 你好,所谓的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。如果用人单位违法解除劳动合同,除了经济补偿外,还可能需要支付孕期、产期和哺乳期的工资。
孟翔等
5
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