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年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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2024-05-21
公司员工请病假需提供哪些材料
休病假提交材料是医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请,按国家规定,职工休病假的时间规定如下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-05-21
江苏陪产假国家规定是几天
江苏省陪产假为15天,根据江苏省发布的《人口与计划生育条例》规定,符合条例规定生育子女的夫妻,在国家享受国家规定产假98天的基础上,再延长产假30天,也就是说江苏省产假天数为128天。男方可以享受护理假15天。
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2024-05-21
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-05-21
2024年上海婚假几天?
上海婚假为十天。单位假期为三天,上海法定假期为七天,共十天。婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。此外,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。
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2024-05-21
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浙江打运输假币罪官司问答推荐
事假用年休顶么
[律师回复] 解析:若员工因个人事务需请假致累积达到20个工作日以上并且该行为未对其薪资产生任何影响,此时公司则可将年假作为补充进行抵消。若员工因个人事务需请假的时间累积达到了20个工作日以上,同时作为雇主的本公司也依据相关法规协议决定不对其工资产生影响,这时,企业有权从员工的年假期间予以抵扣,相应地,员工在当年度内将无法享受到应有的年假福利待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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年假计算方法是怎样的
[律师回复] 解析:关于年假的计算方式如下:对于累积工作年限在1年至10年之间的员工,享有年假5天;而对于累积工作年限在10年至20年之间的员工,则可享受年假10天;而对于累积工作年限超过20年的员工,将有资格享受到15天的年假待遇。然而,若单位确实因为工作压力过大,无法安排员工度过相应的年假时,必须经过员工本人的意愿进行协商,方可决定是否取消员工的年假安排。在此情况下,对于那些原本应该享有但未能享受的年假天数,单位需按照该员工日平均工资收入的300%给予补偿。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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上海丧假岳父母是否享有丧假权益
[律师回复] 解析:关于丧假所涵盖的法定直接亲属范围,以下是相关规定:1、直接亲属主要包括父母、已婚人士的配偶以及养育成人的子女;2、然而,在实施过程中的特定情况下,员工的岳父或岳母,甚至公公婆婆过世时,也可以被纳入可享用丧假的范畴之中;3、针对超出生理范畴之外的亲属,企业拥有自行决定如何处理的自由裁量权;4、基于历史沉积形成的民间习俗,祖辈的葬礼通常要求孙辈在场守孝,因此在实践操作中,许多机构会将祖辈离世视为员工可享有丧假的一部分,具体的标准则由各个企业根据自身情况进行判断与认定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
[律师回复] 解析:1.本条例所提及的结婚人士,若其婚姻关系符合现行法律的要求,除了能够享有国家规定的婚期之外,还将额外获增婚假7日。同样地,凡是依照法律法规履行生育责任的夫妇,其女方除了能够享受国家规定的产假权益以外,还可以进一步延长生育假的期限至30日;男方则享有陪护妻子分娩的休假权利,具体为10天。在此期间,女方享有的生育假待遇与产假相同,而男方在陪产假期间的薪酬,应当按照其正常出勤时应得的工资标准进行发放。2.关于婚假的相关规定如下:凡在上海市行政区域范围内的企业工作的员工,都有资格享受10天的婚假。3.关于婚假期间的薪酬问题,上海地区的婚假为10天,在此期间内,员工的薪酬应当按照其正常出勤时应得的工资标准进行发放,也就是说,这是一种带薪休假的制度。法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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减肥药小代理碰到打假人能报警吗
[律师回复] 解析:若确有证据证实职业打假人施行了恶意敲诈勒索之行为,您可考虑向当地警方报案并请求协助处理。针对此类事项,我国法律明确规定,敲诈勒索罪意在指控罪犯意图非法占有所面临的法院审判或达成的协议,采取对受害者施加恐吓、威胁或者要挟等手段,非法侵吞受害者的公共财产和私人财产,从而触犯刑法。在此过程中,公安机关作为人民政府的重要组成部分,既是国家的行政机构,同时也承担着刑事案件的调查职责。公安机关作为政府的一个职能部门,依据法律法规维护社会治安秩序,行使国家行政权力;同时,公安机关还依法进行刑事案件的侦破工作,行使国家司法权力。因此,公安机关的性质具有双重性,既具备行政属性,亦兼具司法特性。法律依据:《中华人民共和国人民警察法》第七条公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织,依法可以实施行政强制措施、行政处罚。第八条公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员,可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。
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