浙江侵权责任纠纷打官司律师
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浙江侵权责任纠纷打官司推荐文章
两车同时向右变道碰撞怎么划分责任
当交通事故发生时,若涉及驾驶员在同一地点换道,应综合考虑驾驶员的实际行为、对事故发生的主动性和过错程度来确定责任。若经调查,事故是由某一方单独过失导致的,则该方应负全责。在评估责任时,应重视驾驶员是否遵守交通规则、是否保持安全车距、是否提前打转向灯等换道时的安全操作。合理划分责任有助于保障各方权益,维护道路交通秩序,促进交通安全。
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2024-06-03
交通事故责任
劳务派遣出现工伤谁承担责任
劳动者在派遣工作中遭遇工伤时,由于用人单位和实际雇佣方存在区别,容易引发责任归属的争议和互相推诿。在这种情况下,劳动者既可以向劳务派遣机构申请工伤赔偿,也可以向实际雇佣方寻求赔偿。因此,需要明确责任划分,避免双方互相推卸责任,确保劳动者权益得到保障。同时,应加强监管,规范劳务派遣市场,减少工伤事故的发生,保障劳动者的安全和健康。
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2024-06-03
工伤纠纷
打死一只一级保护动物判多久
捕杀一级保护动物将受五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节恶劣者将面临五年以上十年以下有期徒刑,同样需支付罚金;极严重者可能获十年以上有期徒刑,并处罚金或没收财产。一级保护动物数量稀少,濒临灭绝,保护力度大;二级保护动物数量相对较多,保护力度较轻。
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2024-06-03
暴力犯罪辩护
保险公司保的车撞了人怎么打官司
撰写诉讼状时,应详述原被告信息、明确诉讼请求,并阐述事件经过。备齐诉讼状、副本及证据原件、复印件,前往地方法院立案。法院受理后,发送被告诉讼状副本,向原告发放举证通知。
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2024-06-03
交通事故诉讼
什么是安全责任?具体都有哪些内容?
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。《五项规定》中要求,企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,各自在生产过程中应负的安全责任,必须加以明确的规定。
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2024-06-03
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浙江侵权责任纠纷打官司问答推荐
侵占罪派出所如何处理
[律师回复] 解析:在侵占罪案中,公安部门将依法展开调查,若经证实的确有犯罪事实发生,受害者有权向人民法院提起诉讼。侵占罪属于自诉案件范畴,具体定义为基于非法占有之动机,擅自将已由他人代理保管的财产,或他人遗失之物品,及被隐藏之物品非法占为己有,且涉案金额达到一定程度并拒绝交还的不当行为。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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霸占私家车位侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:侵占犯罪的立案标准如下:首先,实施者需要具有非法占有的主观意愿,即通过将他人托管的财物、遗失物或埋藏物据为已有,达到一定数值以上,且拒绝归还;其次,侵占金额将成为衡量是否构成犯罪的关键因素之一,具体而言,侵占金额在人民币2万元(含)至20万元之间,即可被认定为“数额较大”的起点标准;若侵占金额超过20万元,则上升为“数额巨大”的起点标准。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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几种侵占罪立案标准
[律师回复] 解析:关于侵占罪的立案准则,首要的一点即涉及到数额领域的考量,此外还需要依据实际情况考虑是否存在其他严重的情节因素。在侵占罪的构成要件层面,我们可以把握住以下几大元素:首先,该罪名所涉侵害的客体主要为公众的私人财产所有权,这是其最为核心的关键所在;其次,从客观角度来看,其表现形式主要体现为非法占有他人委托代为保管的财物,或者将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有,且数额达到一定程度后仍拒绝归还或交出;再次,从犯罪主体的角度出发,侵占罪的实施者通常为一般的自然人;最后,从主观方面来看,侵占罪的成立必须具备故意心态,并且其动机必须是为了非法占有他人财物。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪内部量刑标准有几种
[律师回复] 解析:职务侵占罪之量刑具体细则又可进一步细分如下:首先,若行为人构成职务侵占罪的严重情节,则应处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金责任;其次,当犯罪数额达到重大标准时,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金;最后,如果犯罪数额达到了特别巨大的程度,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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侵占罪怎么处理判断
[律师回复] 解析:首先,根据我国《刑法》的明确规定,侵占罪被归类为需要告诉才会处理的刑事案件,因此,对于此类犯罪行为,必须由受害者或其法定代理人亲自向法院提出自诉,而不能通过检察机关进行起诉。其次,关于本罪的立案标准,主要包括两个方面:即“数额较大”与“存在其他严重情节”。参照相关法律法规,侵占金额在2万元人民币以上但不足20万元的,可视为“数额较大”的起点标准;而当侵占金额达到20万元及以上时,则属于“数额巨大”的起点标准。最后,关于侵占罪的量刑标准,具体如下:1.若被告人犯下侵占罪,且侵占金额达到“数额较大”的标准,但仍拒绝返还财产,那么将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;2.如果侵占金额巨大或者存在其他严重情节,那么被告人将面临两年以上五年以下有期徒刑,并且还需承担相应的罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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