[律师回复] 解析：对于指控他人制造谣言和诽谤行为的诉讼流程如下：首先，遭受诽谤的受害方需向有管辖权的人民法院提出刑事自诉申请；其次，须向法院提交书面的自诉书或通过口头陈述的形式予以告知；接下来，人民法院会对自诉材料进行严格的审查，逐一核实相关信息，并在决定立案后以书面形式通知自诉人；如果法院决定立案受理，自诉人则需要提供充足的证据支持自己的主张；最后，耐心等待法院的开庭通知，以便展开正式的审理程序。法律依据：《刑事诉讼法》第二百一十一条人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：（一）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；（二）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。法庭审理过程中，审判人员对证据有疑问，需要调查核实的，适用本法第一百九十六条的规定。

[律师回复] 解析：在申请办理取保候审时，原则上并不需要得到原告的认可与许可。只要满足下列规定的条件，便可以提出相应的请求：预期会被判处管制或拘役或者可能独自适用附加刑的；犯罪行为有可能构成有期徒刑以上量刑，但采取取保候审措施不会引发重大社会风险的；因患严重疾病、生活无法自理或者正处于孕期（含哺乳期）阶段，取保候审不会对社会安全产生任何不良影响的；对已经到期的羁押期，案件还未审理完毕，需要采用取保候审方式进行处理的。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：关于涉嫌强奸行为，通常情况下是不允许撤销其诉讼请求的。该类案件属于国家公诉范畴，故而由当事人主动提出撤诉的情况下，均无法达到撤销案件的目的。然而，若存在相关违法行为已经超过法律所规定的追诉时效期限、经过特赦令得以免除刑罚或者犯罪嫌疑人、被告人已经死亡等法定免于追究刑事责任的特殊情况时，则可予以例外处理。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：倘若您遭受到所在单位无端对您进行指控，涉嫌职务侵占罪名的情况时，您有权直接向公安机关、人民检察院以及人民法院提出正式报案请求。就此而言，公安机关、人民检察院或是人民法院，皆有责任有义务接受并正式受理此类报案请求。若发现报案事项并不在自身权限范围之内，应依法将案件移送至对应主管机构进行后续处置，同时须严格遵守相关法律法规，及时通知报案请求者关于相关处理进度的最新进展情况。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。