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振安区劳务合同纠纷推荐文章
劳动法休病假规定有什么?
劳动者身体有问题,将用人单位请病假,单位应当同意,并且要给员工工资。病假期间的工资可以比员工的正常工资低,但是不能太少,不能少于本地最低工资标准的80%,否则劳动者可以投诉。
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2024-06-04
签合同后离婚契税怎么交
90平米以下交1%的契税,90-144平米交1.5%契税的,144平米以上交3%的契税,有的地方是140平米,二套一律3%。公共维修基金:2%或按每平米多少钱征收,见当地政策。印花税:万分之五。如果之前名下没房产的话,是按首套缴税。首套房还是二套房,按名下财产计算。
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2024-06-04
租房合同抵扣个税房东是否要缴税
探讨租房合同抵扣个税的税务监管问题时,发现房东需承担缴税责任。租户在申报个税时,若使用房东提供的住房信息来抵扣,房产税及相关费用应由房东承担。此外,房东还需支付增殖税、附加税费等。房东不直接参与申报,但缴税责任不可忽视。
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2024-06-04
房屋租赁
肇事车主不签署交强险赔付合同怎么办
肇事车主拒绝签署机动车交通事故责任强制保险赔付协议时,受害方应先尝试与保险公司和肇事者协商,寻求合理赔偿方案。若协商无果,受害方可收集相关证据,如责任认定书、医疗记录等,向法院提起诉讼,要求对方承担赔偿责任。
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2024-06-04
交通保险索赔
员工在业余时间兼职合法吗
劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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2024-06-04
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振安区劳务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪需要去物价局吗
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪这一类的问题,通常情况下我们并不建议您选择向工商局进行投诉。因为此类涉及到刑事犯罪性质的案例,通常需要由司法机构来行使管辖权。工商局作为行政管理部门,其职责范围并不包括刑事案件审理,因此无法对其进行有效的处理。在这种情况下,受害者可以考虑前往当地公安局的经济犯罪侦查部门进行报案,以便更好地维护自身权益。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪数额可以加利息吗
[律师回复] 解析:在处理职务侵占款项问题上,我们通常不会考虑其利息部分。而职务侵占罪所侵害的主要客体为公司、企业或其他组织的财务利益,在此前提下,一般而言并未涉及到利息收益的计算。然而,若职务侵占行为对受害方产生了实际的财产损失,那么受害者有权请求得到相应的损害赔偿,其中包括利息在内的各项费用。当然,具体的财产损失数额应根据损失发生当时的市场价格或者采取其他合理途径加以评估确认。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎样计算金额
[律师回复] 解析:职务侵占罪的立案标准如下:涉案金额在人民币5000元至10,000元之上者,将会按照职务侵占罪进行定罪量刑。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的方便条件,非法占有本单位财物,且数额较大的违法行为。该罪行的侵犯客体,乃是公司、企业或其他单位所享有的财产所有权利。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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同一个法人下两家企业合并税务怎么办
[律师回复] 解析:1.当两家企业进行合并时,必须以公允价值作为标准来确定接受被合并企业各项财产与债务的税务评估底价。2.在合并过程中,被合并企业及其股东均需按照相关法律法规的规定,对其所涉及到的所得税问题进行清算处理。3.在合并过程中,被合并企业所产生的亏损将无法在合并后的新企业中进行结转并用于弥补。法律依据:《公司法》第一百七十二条公司的合并,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
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职务侵占罪刑事自诉怎么办
[律师回复] 解析:在法律层面上,职务侵占这种犯罪行为既可能属于公共检察机关所起诉的范畴,同时也具有自诉案件的性质,因此,遭受职务侵占伤害的企业组织有权自行向管辖法院提出刑事诉讼请求。根据相关规定,凡是涉及公司、企业或者任何其他类型组织的员工,利用其职务上的便利条件,违反法律规定地将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有的行为,如果涉案金额达到一定程度,那么该员工将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而如果涉案金额规模较大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被附加没收个人财产的惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零四条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
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