蒸湘区员工劳资纠纷案件律师
王伟明律师
执业认证
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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执业:
14年
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蒸湘区员工劳资纠纷案件推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-09-07
产假期间工资怎么发
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-09-07
退休工资计算方式是什么
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。
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2024-09-07
《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-09-07
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-07
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蒸湘区员工劳资纠纷案件问答推荐
商业保险销售纠纷起诉书能请律师吗
[律师回复] 解决保险合同争议时,尽管可以选择聘请律师,但是这并不是强制性的。若当事人对相关法律知识掌握不足,抑或是需要更为精准和深入的法律服务,那么请务必考虑聘用律师提供协助。同样,如若当事人对于诉讼过程并不熟悉,在这种情况下,通过委托律师,可以更好地理解和应对诉讼程序。关于起诉退还彩礼的具体流程,首先需要准备好民事诉讼状,然后前往具有管辖权的人民法院提起诉讼,并附带提交相关的证据资料。接下来,根据人民法院的通知,准时参加诉讼活动。倘若对一审判决或裁定结果持有异议,应当在收到判决书之日起15日内,或者收到裁定书之日起10日内,向上诉法院提出上诉,并递交上诉状。
宜春法务等
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房产纠纷的诉效期是多久
[律师回复] 关于房地产争议诉讼时效的相关法律规定如下:在房产纠纷案件中,诉讼时效为三年,自权益人知悉或理应得知自身权益遭受侵害之日开始计算。然而,若自权益受损之日起超过二十年时,人民法院将不会予以保护。同时需要注意的是,如果争议涉及到不动产的物权以及登记返还财产等问题,那么诉讼时效并不受此限制。
汕头法务等
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房产纠纷2年了怎么处理
[律师回复] 众所周知,房产纠纷诉讼在时限方面存在一定的局限性,即若超出了法定的两年诉讼期限,仍有途径可循。例如,若涉及到违约或侵权行为引起的纠纷,则其诉讼时效仍然未曾失效。根据我国相关法律法规的明文规定,公民向司法机关申请维护自身民事权益的诉讼时效通常为三年,而最长的时效期限则为自权益受侵害之日起计算的二十年。
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房地产合作开发股东优先退出纠纷怎么处理
[律师回复] 关于合作开发房地产项目过程中退伙事宜,将遵循以下原则进行清算:即在退伙人的财产份额范围内,根据退伙之时的合伙企业财产状况进行计算。对于因退伙人员在退伙之前所引发的合伙企业债务,该退伙人员需承担无限连带责任。
南充法务等
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押运员酒后上岗与公司发生冲突怎么办
[律师回复] 这种情况报警解决,如果只是一般违法,会受到行政处罚
刘莎
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