押运员酒后上岗与公司发生冲突怎么办

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 您好，单位扣押劳动者的劳动合同是违法的，您有权要求单位返还，并可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁来维护自己的权益。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好，应该让工地申报工伤

[律师回复] 你可以起诉 你可以找法律援助

[律师回复] 这个情况醉驾是1至6个月的刑期，你可以留个电话专业律师给你回话

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，可以申请鉴定，今儿得知是否构成轻伤

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，可以帮助的，我们很专业

[律师回复] 在面临保险公司不予赔付之时，投保人有多种法律途径可以选择以维护自身权益：
首先是通过友好协商来解决争议，投保人可以与保险公司积极沟通并探讨如何达成双方均能接受的赔偿方案；
其次，投保人还可依法申请仲裁程序，依据其所购买保险合同中所明确的仲裁条款，向保险公司所属的仲裁委员会提出仲裁请求，仲裁裁决具有强制执行效力；若前两种方式皆无法有效解决问题，投保人亦有权向法院提起诉讼，请求法院判定保险公司承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 就是如果你因为违法被抓起来了，那么基本上就是会被关到看守所里去。刑事拘留，其实就是公安机关和检察院这些部门，在处理一些他们直接管理的案子的时候，要是碰到了那些必须马上采取行动的紧急情况，就可以对现行犯或重大嫌疑人暂时剥夺他们的人身自由。当然，这都是有法律依据的，根据我们国家的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关要拘留人的话，那可是得拿出拘留证来的。而且，拘留之后，他们应该立马把被拘留的人送到看守所去，最晚也不能超过24个小时。除非是那种没法通知或者涉及到危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪的情况，否则的话，都得在拘留后的24小时内，告诉被拘留人的家人。等妨碍侦查的情况消失了，他们还得赶紧通知被拘留人的家人。

[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你分析的

[律师回复] 物业公司无权扣押门禁卡。

[律师回复] 你好！ 这个酒精含量是多少的

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G