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个体工商户个人所得税如何计算的
1、计算公式:应纳税所得额=收入总额 -成本、费用及损失 -起征点。2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率。
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2024-05-30
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-30
最新北京个体户营业执照办理流程是什么?
带身份证,到工商领取“个体工商户名称核准申请表”,草拟5个企业名称,交工商核准。批准,发名称核准通知书,以及房租合同原件、复印件、业主身份证,到工商局填写个体工商户注册申请表。发营业执照,刻公章公安局备案。税务登记。办理组织机构代码证。
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2024-05-30
个体工商户设立、变更、注销登记主要需提交哪些材料?主要的收费标准是什么?
需要的材料有:1)营业执照正副本原件2)个体工商户注销登记申请书(在工商所领取)3)税务部门出具的税务登记证注销证明4)经营者身份证复印件,经营者不能到场的提供委托书以及受托人身份证复印件。登记费收费标准。个体工商户开业登记费为每户二十元,发放营业执照,不另收费。
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2024-05-30
个人平均工资计算方法是什么
个人平均工资的计算方法是月工资收入÷月计薪天数,如果是计算自己当年的平均工资的话,那就是用当年的总收入除以当年的工作天数。而且收入不止包括自己的工资收入,加班费,公司所支付的各种奖金津贴等都属于工资收入。一般来说,公司需要对员工进行赔偿的时候就是按照平均工资为计算基数的。
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2024-05-30
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郑州个人解雇员工纠纷问答推荐
请问通过施工路段、按照施工人员指挥通行、闯红灯要受处罚吗
[律师回复] 如果有人指挥交通。闯红灯不会的
宋天鸽等
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在足疗店没有合同劝退员工怎么办
[律师回复] 解析:在一般的情况之下,倘若单位决定解除与员工之间的劳动合作关系,那么我们作为受雇者有数种途径可供选择来维护个人权益:首要之选便是双方进行友好协商解决,协商成功的结果就是签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议;其次,可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉,申请调解,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对上述仲裁机构所作出的裁决结果仍感不满意,仍然可以向上诉法庭发起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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民事纠纷涉及敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:关于民事纠纷中的敲诈勒索行为的界定问题,法律上规定应当具有正当的请求依据,且不得采用威胁、恐吓等暴力方式。区别于敲诈勒索罪和民间纠纷的关键并非单纯取决于涉案金额的多寡,更为重要的是其是否具备正当的请求权基础;假如在协商过程中并未采取任何威胁手段,也未对对方产生任何实质性的恐惧感,更无强行索取财物之意,仅仅是在谈判过程中提出了某项主张,那么这种情况便无法满足敲诈勒索罪的构成要件要求。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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驾驶员涉故意伤害罪立案标准
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪的立案准则:以明显故意对他人人身进行伤害,且实际导致受害者达到轻伤及以上程度者,应予以认定为涉嫌构成故意伤害罪,并需对此案展开立案追究刑事责任。对于犯罪之人,依照相关法律规定将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;若由于犯罪行为而致使受害者受重伤的情况下,犯罪之人还将被判处三年以上但十年以下的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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安全生产管理人员是指哪些人
[律师回复] 解析:在我们国家,根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,安全管理人员主要包括以下四类人群:首先是企业负责人;其次是部门项目经理;再次是安全主管及安全主任,他们各自承担着不同的职责;最后是安全员,负责具体的安全细节执行工作。这部法律的制定初衷在于加强我国的安全生产工作,预防并减少各类生产安全事故,确保广大人民群众的生命财产安全得到有效保障,从而积极推动我国经济社会的可持续健康发展。法律依据:《安全生产法》第二十条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
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