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商业贷款利率和公积金贷款利率是怎样的
商业贷款利率:六个月以下(含六个月,贷款基准年利率为4.35%。六个月到一年之间(含一年,贷款基准年利率为4.35%。现行公积金贷款利率:五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12,五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%,全国都一样。
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2024-05-17
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-17
最新个人所得税税率表2024年是怎样的?
工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
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2024-05-17
2024年失业金领取标准是什么
根据规定领取失业金的标准,可以由省级人民政府根据国家规定和本省实际情况做出适当调整。通常按照当地最低工资标准的80%来支付失业金,经过省级人民政府调整之后也不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。
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2024-05-17
一二级残疾人低保政策是什么
(1)低保户家庭内的重度残疾人,可按地区低保户标准的35%领取生活补贴。(2)低保家庭内的非重度残疾人,可按当地低保标准的25%生活。
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2024-05-17
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郑州企业人力纠纷问答推荐
农村光伏发电房屋损坏纠纷如何定责
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果屋顶出现漏水现象,并且该质量问题发生在产品的保质期限之内,那么责任应当由房地产开发商承担;然而,若超过了保质期限,则可寻求业主委员会或者物业管理单位的帮助,以进行相应的赔偿要求,通常情况下,这部分责任将由房屋的所有权人来承担;而对于因楼上楼下的装修行为以及使用不当所导致的屋顶漏水问题,一般来说,应由楼上和楼下的住户共同承担责任。法律依据:《民法典》第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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限制行为能力人消费能力认定是什么
[律师回复] 解析:关于限制行为能力人的确立标准如下所示:首先,年龄维度是个关键的界定因素。在我国,年满八周岁及以上的未成年人才被视为具有有限的民事行为能力。其次,评估此类人士是否处于心智健全状态,需依两个主要准则进行判断:通过评估其自然人的思维理智程度(认知能力)进行判定;或者根据个体的自我决定能力(意志能力)加以评价。法律依据:《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
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房屋联建纠纷如何解决
[律师回复] 解析:关于处理房屋建筑纠纷的解决方式如下所述:首先,可以尝试通过与经营者进行友好协商来解决问题;其次,当消费者自身权益受到侵害时,可考虑寻求消费者协会的协助,由其进行调解以保护消费者的利益;再者,若消费者对调解结果仍感不满,亦可向相关行政部门投诉反映;对于已经与经营者签订仲裁协议的情况,消费者还可以依据该协议向相应的仲裁机构申请仲裁;最后,如果以上途径均无法解决问题,消费者也有权选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据:《城市房地产开发经营管理条例》第三十一条房地产开发企业应当在商品房交付使用时,向购买人提供住宅质量保证书和住宅使用说明书。住宅质量保证书应当列明工程质量监督单位检验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。房地产开发企业应当按照住宅质量保证书的约定,承担商品房保修责任。
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房地产纠纷指南:如何解决常见法律问题
[律师回复] 解析:解析常见法律疑问及对策(一)涉及房屋权属确认审判、使用权享有、所有权交易、租赁合同签订、典当协议签署以及抵押事项处理等方面所引发的各类民事纠纷,以及与房屋紧密关联的装修工程质量争议、装饰品归属纠纷和附属设施权益纷争等,当事人均有权直接向当地人民法院提出民事诉讼请求。(二)若拆迁方与被拆迁方就拆迁补偿款、安置事宜等产生纠纷,经双方协商仍无法达成一致协议时,则应由负责审批该拆迁项目的主管部门或房屋拆迁主管部门的同级别人民政府进行裁定。如当事人对此裁定结果持有异议,可在收到裁决书后的十五个自然日内向法院提起诉讼。(三)对于单位内部建设房屋及分配公有住房使用权的情况,这属于单位内部行政管理事务范畴。因此,职工对分房政策存在疑虑,或者认为单位分房方案不公正导致的纠纷,并不属于法院审理案件的范围,而应当由本单位或者相关行政部门进行妥善处理。法律依据:《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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实习期间企业对实习生健康保障有何法律规定
[律师回复] 解析:目前并无专项法规来对实习生权益加以保障。然而,鉴于实习环节作为学校教育不可或缺的组成部分,实习人员在参与各单位社会实践活动时,有必要与用人单位共同签署三方协议。这份三方协议明确了学生(即实习人员)、用人单位以及学校三方在学生就业事务中所享有的权利及承担的责任,同时也为该届毕业生户籍调转、人事档案托管、养老保险、住房公积金等诸多相关事项的办理提供了有力保证。法律依据:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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