镇江货运代理合同纠纷律师
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西安市经济适用房管理办法是什么?
第六条经济适用住房建设用地,按照城市总体规划和土地利用总体规划要求,合理布局,实行行政划拨方式供应。严禁以经济适用住房名义取得划拨土地后,改变土地用途,进行商品房开发。第七条经济适用住房开发建设和经营中的行政事业性收费减半征收。
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2024-05-21
有哪些房产过户要办理公证
房产过户要办理公证的四种:1、继承房产办理过户,2、赠与房产办理过户,3、作为遗产分割的房产办理过户,4、涉外和港澳台的过户房产。
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2024-05-21
怎么确定人身损害护理人数?
因为一些意外情况而导致他人人身受到损害,从而造成生活自理能力丧失的,此时需要由专人来对受害人进行护理,而日后的赔偿费用当中也就会涉及到护理费的赔偿。而此时需要先确定人身损害护理人数。
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2024-05-21
身份证到期后异地办理可以吗?
身份证到期后异地办理是可以的,只要带上即将过期的身份证到居住地的派出所办理即可,但一般还需要提供当地的居住证明,以及相关的个人证明文件,在派出所审查通过后即可以办理身份证的换证工作。
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2024-05-21
2024宅基地管理办法的法律依据是什么?
宅基地管理办法的法律依据是国土资源部印发《关于加强农村宅基地管理的意见》,该意见是国家针对农村宅基地处理的相关民事行为中出现的情况而制订的法律依据,有关部门在处理相关事项时,应当严格依据上述法律规定来进行办理。
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2024-05-21
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镇江货运代理合同纠纷问答推荐
收了货款,货只发了一半是否构成欺诈
[律师回复] 解析:涉及全部货款但仅发一半货物的行为是否构成欺诈犯罪,需依具体案情进行判断。在司法实践中,认定欺诈犯罪需满足以下四个条件:首先,行为人必须实施了足以使人陷入错误认识的欺骗行为;其次,行为人的欺骗行为必须导致对方产生错误认识;再次,对方基于错误认识而作出了财产处分的决策;最后,行为人通过欺骗行为使对方做出财产处分后,自身从中获取了相应的财产利益,这进一步损害了受害方的财产权益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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7天无理由退货刮开防伪码还能退款吗
[律师回复] 解析:您有权选择退货。自签收之日起满7个自然日之内,若商品存有质量上的瑕疵,皆可获得退货服务。如果卖家对于退货要求持不同意见,您只需向相关平台提交退款申请即可,等待后续处理过程。若卖家最终同意退款,您只需要将该商品原封不动地邮寄回商家即可完成退货程序。倘若卖家拒绝退货请求,您亦可求助于申通客服介入解决此事,将存在质量问题的商品照片上传至举证系统进行佐证,接下来只需要耐心等待小二作出裁决便好。一般来说,只要您提供的图片真实反映出问题,那么退款申请应当能够得到支持。所谓“七天无理由”原则,从您收到商品的那一天开始计算,在此期间内,如您对所购买之物没有喜爱的感觉,均可选择退货。值得注意的是,即使您已经点击确认收货按钮,也仍然可以选择退货。关于换货事宜,在收货当时应确保货物的外包装、配件、标签等齐全无误;采购回来的货物如已被清洗过,导致无法进行二次销售的情况下,将不能享受退货或者换货政策;对于所有订单中的特殊尺寸商品都不能进行退换;成人用品等特殊商品一旦受到拆封或者使用,也将无法享有退货或者换货的权利。法律依据:《中华人民共和国产品质量法》第四十条售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失:(一)不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;(二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的;(三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者(以下简称供货者)的责任的,销售者有权向生产者、供货者追偿。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的,由市场监督管理部门责令改正。生产者之间,销售者之间,生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的,合同当事人按照合同约定执行。
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法人和法人代表的法律责任如何区分
[律师回复] 解析:首先需要明确的是,法定代表人和法人代表的定义及所指代的对象存在差异。法定代表人作为企业的重要组成部分,遵循单一原则,即每个企业仅可选择一位适任的代表担任。相反地,法人代表是多元化且不固定的,可以是一人,亦或是多人。他们既可能来自于企业的厂长或经理团队,亦可能是通过厂长或经理的委派来行使相应职责的其他人员。然而,无论哪种情形,法人代表的权利行使皆受到一定程度上的限制,他们的权利最高限额无法超越受托的授权范畴。在某些特殊情况下,除了法人本身需承担相关责任之外,对于法定代表人还可能会施以行政处罚,若情节严重,甚至可能触犯刑法,面临刑事追责。相较之下,法人代表在其授权范围内行使权力时所导致的他人损失或其他法律后果,均应由法人负责承担。唯有当法人代表的行为超出了委托权限范围并因此产生的损失,才由法人代表个人承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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