根据法律的规定高温费不会计入补偿金，任何在高温的环境下还需要坚持工作的职员，单位是需要按照当地的相关标准支付高温费的。高温费的支付虽然不是职员的基本工资，但是却必须以现金的形式发放，并且不会被计入补偿的范畴。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

不大。复合一般都是外在因素导致离婚的复婚概率高。还有平时感情好。一方犯错，一气之下离婚，等平静后心里原谅对方。这样复婚概率也高。

六级残疾等级残疾，因战：28940元，因公：27380元，因病：23130元烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准 单位：元/年：1、烈属：23130元。2、因公牺牲军人遗属：19860元。3、病故军人遗属：18680元。