镇江入职不签合同起诉律师
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镇江入职不签合同起诉推荐文章
民事诉讼特别授权委托书范文
1、写明委托人与受委托人信息。2、现委托上列受委托人在我与_因_纠纷一案中,作为我的诉讼代理人。3、写明代理权限,代为提起诉讼。代为答辩。代为承认、放弃等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-05-14
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-14
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-05-14
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-05-14
劳动合同变更协商一致的认定是怎样的
劳动合同的变更需建立在双方协商一致的基础上。在协商过程中,若任何一方对拟变更的内容持有异议,则该部分内容的变更将无法达成。经双方友好协商并达成共识后,应以书面形式明确确认已变更的劳动合同内容,以确保双方的权益得到合法保障。这一原则确保了劳动合同的灵活性和双方的利益平衡。
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2024-05-14
劳动合同
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镇江入职不签合同起诉问答推荐
房产纠纷诉前调解律师的职责是什么
[律师回复] 解析:律师的职责与义务涵盖以下几个方面:首先,律师应全力维护当事人的合法权益,同时保证法律得到准确且公正地实施;其次,维护社会的公平与正义也是他们不可推卸的责任。在这其中,律师有义务严格遵守宪法以及相关法律法规,始终保持对律师职业道德和执业纪律的敬畏之心,并在执业过程中自觉接受国家、社会及当事人的监督。此外,律师还需坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则进行执业活动。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二条本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。《中华人民共和国律师法》第三条律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
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股权激励离职后如何处理
[律师回复] 解析:在我们的业务实践中,对于员工离职情况,需进行细致区分。若员工因违反公司内部规章制度或者其他纪律规定选择离开公司,那么处理方式通常包括以下几个步骤:首先,由创业团队的创始成员或者他们所指定的第三方人员(如果采用创始人代持的模式)有限合伙企业中的普通合伙人或者他们所指定的第三方人员(当设立有限合伙企业作为期权企业时)以最低价格进行回购;其次,对于已经行使的期权部分,将不再予以授予;最后,对于尚未行使的期权部分,也将不再给予。然而,如果员工并非因为违反公司内部规章制度或者其他纪律规定而选择离开公司,那么对于已经行使的期权部分,公司可以根据实际情况决定是否允许员工继续持有,或者予以回收;至于尚未行使的期权部分,同样将不再予以行权。法律依据:《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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电子离职证明打印彩印有效吗
[律师回复] 解析:在法律认可以及手续合规的前提下,彩色复印版的离职证明依然具有法定效力。不过,若涉及到伪造或者虚假信息,即使经过彩打处理也无法改变其失效的事实。通常来说,离职证明需加盖公司公章并有对应负责人签署确认,方可保证其真实性与有效性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公职人员可以当居间人吗
[律师回复] 解析:个人与企业均可签署居间合同。居间合同是指委托方向居间方支付相应报酬,而居间方向委托方提供订立合同的有利机会或为其制定合同的中介服务之协议。居间合同的签订主体既可以是自然人,也可以是企业法人。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
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投资比列新入股怎么算
[律师回复] 解析:关于股权分配问题,我们通常采用以下方式进行计算:首先将投资金额与公司注册资本相除,得到相应比例的股份份额。在法律允许范围内,投资者可以选择使用现金作为出资形式,或使用诸如实物资产、知识产权以及土地使用权等等具有货币价值并且可以依法转让的非货币性资产进行出资。然而,如果选择使用非货币性资产进行出资,那么就必须对这些资产进行评估和定价,同时还需要对其进行严格的核实和确认,确保其真实性和准确性,避免出现过高或过低的估值情况。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
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