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镇江装修仲裁推荐文章
公司不缴纳住房公积金可以仲裁吗
若贵司未按规定为员工缴纳住房公积金,通常无法直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律,为员工提供住房公积金是用人单位的法定责任。如用人单位未按时足额缴存,或故意拖延、挪用,住房公积金管理机构有权责令整改并补齐款项。若拒不执行,住房公积金管理中心可申请法院强制执行。
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2024-05-21
房产纠纷
业主缴纳的物业维修基金怎么使用
物业维修基金主要是用于房子以后的日常维修工作的,例如墙皮脱落,小区公共设施的损坏或者电梯出现故障的情况下,物业要维修这些公共区域就需要使用维修基金。使用房屋维修基金的程序也比较严格,一般情况下都要召开业主大会,这样也是为了避免私吞维修基金。
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2024-05-21
劳动仲裁结果申请强制执行可以网上申请吗
购买房产时,采用公积金贷款不属于全额购房。公积金贷款类似于银行贷款,但需先经公积金中心审批。全额购房则指买家承担全部费用。使用公积金贷款购房会留下贷款记录,未来再贷款购房时将被视为第二次贷款,审核更严格。而全额购房则无此困扰。
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2024-05-21
劳动仲裁
工程质量保修期期限为多久
建筑工程质量保证条款规定:基础设施、地基基础与主体结构工程质保期按设计文件规定,确保预期寿命内质量;屋面防水、卫生间、房间及外墙防渗漏质保五年;供热供冷系统质保两个采暖或供冷期;电气管线、给排水、设备安装及装修工程质保两年;其他项目质保期限由发包方与承包方协商确定。
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2024-05-21
工程质量纠纷
2023年住房维修基金收费标准是怎么规定的
住房维修基金的收费标准是按照为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%收取的。但是,当地的主管部门可以根据本地区的情况,适当的调整房屋维修基金的收费标准。对业主个人而言,需要交纳的房屋维修基金就不一样了,因为购买的房子的面积都有差别。
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2023-06-27
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镇江装修仲裁问答推荐
控制性详细规划修改程序具体是什么
[律师回复] 解析:依据法律法规,在进行土地规划修订时需向相关行政机构提交土地规划修正申请书;同时,必须委托具备国家规定的土地规划专业资格证书的中介机构,针对已有的规划施行状况展开深入的评估研究,精心编制规划执行效果评估报告,并协同相关领域的专家进行严谨的审核与评估;之后,根据评估结果修改完善规划方案,并再次邀请专家以及相关部门共同参与,对新的规划成果进行严格的评审工作;待所有审批手续完备后,由国土资源管理部门颁发数据更新证明,以确保规划成果得到妥善的备案保存。法律依据:《城乡规划法》第四十八条修改控制性详细规划的,组织编制机关应当对修改的必要性进行论证,征求规划地段内利害关系人的意见,并向原审批机关提出专题报告,经原审批机关同意后,方可编制修改方案。修改后的控制性详细规划,应当依照本法第十九条、第二十条规定的审批程序报批。控制性详细规划修改涉及城市总体规划、镇总体规划的强制性内容的,应当先修改总体规划。修改乡规划、村庄规划的,应当依照本法第二十二条规定的审批程序报批。
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劳动争议在用工所在地还是劳动仲裁地处理
[律师回复] 解析:依据现行劳动法律法规规定,关于劳动争议的处理,当事人既可选择向自身工作所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,亦可行使权利,选择向用人单位注册地所在的劳动争议仲裁委员会进行申诉维权。然而,值得注意的是,无论是在何种情况下提起劳动争议仲裁,都应遵循劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址所在的劳动争议仲裁委员会拥有管辖权的原则。而劳动合同的履行地点则通常与劳动者实际工作的场所相一致。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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确定劳动关系仲裁的程序和要点是什么
[律师回复] 解析:在处理劳动纠纷时,劳动争议仲裁程序如下所示:首先,申诉人应当向劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请,并根据被申诉方的相应人数提交相关副本;其次,仲裁委员会会在收到申请书的当天起五个工作日内决定是否接受此申诉状;紧接着向申诉人和被申诉人发送书面通知;然后,仲裁委员会将组建仲裁庭;接下来,仲裁庭将进行现场调查,并主持辩论环节,同时征询双方当事人的最终意见;在做出裁决之前,仲裁庭还可能进行调解工作;最后,仲裁庭将作出仲裁裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律咨询...
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公司仲裁劳动者流程是什么
[律师回复] 解析:劳动争议仲裁过程中,申请人需递交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本给仲裁机构;自仲裁委员会接收到劳动仲裁申请书之日起算,需在五个工作日内予以受理或拒绝;如决定受理,则应向申请人和被申请人发送正式书面通知以便其知悉相关程序;之后将开始组织仲裁庭,进行现场勘查与主持辩论环节,同时,也会征求双方当事人的最终意愿和意见;在裁决裁定之前,有可能进行调解以达成共识;最后,仲裁委员会将根据实际情况作出公正合理的仲裁裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁接受调解未执行后反悔该如何处理
[律师回复] 解析:在签署了劳动仲裁调解书之后,其法律效应自送达到各方当事人之时起即可产生。因此,无论是哪一方,都不得对此有任何的反悔行为。如果一方当事人未能按照仲裁调解书规定进行履约的话,那么另一方当事人则有权依据该调解书内容向人民法院提出强制执行请求。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在做出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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