浈江区劳务医疗纠纷律师
邓建雄律师
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擅长: 合同事务、损害赔偿、诉讼仲裁
5.0分
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浈江区劳务医疗纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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浈江区劳务医疗纠纷问答推荐
工伤医疗赔付不足怎么办
[律师回复] 工伤医疗赔付不足时,先确认赔付依据的标准与程序。若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致赔付不足,可要求其补足差额。收集整理工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据,再与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁结果还能向法院起诉。注意劳动争议案件有时效限制,要及时维权。
律图榆林等
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被人打了,派出所拘留了打人的,现在叫我去法院起诉赔偿医疗费用,该怎么办?
[律师回复] 你好!可以向法院提交起诉状
唐鹏等
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对方帮我干活意外受伤,我垫付了医药费
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民...等
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工伤,公司垫付医疗费
[律师回复] 工伤后公司确实是要垫付医疗费的,你有什么问题?
孙明明等
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你好!医疗期没满 协商解除劳动合同后后悔怎么办
[律师回复] 医疗期没满 协商解除劳动合同后后悔怎么办
杨芳等
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