镇平县虚构合同诉讼律师
翟小月律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、公司经营
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镇平县虚构合同诉讼推荐文章
董事长和总经理有什么不同,怎么区分?
通俗地为大家解答,董事长就是董事会的最高执行者,而总经理不是董事会成员,是由董事会选出来的公司的高级管理人员。他们最多只能在董事会开会的时候到场旁听,并没有表决权,这是董事长和总经理最大的不同。董事会拥有执行权,董事长通常也兼任ceo(首席执行官,董事长会把董事会决定要做的项目交给帮董事会行使执行权的总经理。我们针对董事长和总经理的智能进行展开说明。
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2024-07-04
公司经营纠纷
劳动合同要盖骑缝章吗
我国《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,并且《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。
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2024-07-04
合同到期的离职证明是什么?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
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2024-07-04
劳动仲裁可以提出反诉吗
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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2024-07-04
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-07-04
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镇平县虚构合同诉讼问答推荐
刑事拘留构不成犯罪的多久释放
[律师回复] 解析:若在实施刑事拘留之后经查证并未构成犯罪行为,通常应当在拘留期限之内将其释放。这里需要强调的是,刑事拘留的最长期限为三十七日。若是最终判定为无罪或者证据缺失无法定罪的话,必须尽快解除对被拘留者的羁押,这是法律明确规定的,相关细节请参照《中华人民共和国刑事诉讼法》。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
律图陇南
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自己吸毒构成容留他人吸毒罪吗
[律师回复] 解析:并不能因此定罪。根据相关法律规定,个人自行吸毒并不直接构成本罪——即所谓的“容留他人吸毒罪”,而该罪名通常针对的是为他人提供吸食毒品的场所之行为。如果您仅仅是私下进行自我注射或其他形式的吸毒活动,且未曾涉及到为他人提供此类便利,那么便不存在触犯本罪的可能性。然而请注意,关于吸毒行为本身,在我国是明确被视为违规,并有可能面临相关的治安管理处罚措施的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百五十四条容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
律图鄂州
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怎样才能构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:(一)主体条件本罪所涉及到的主要犯罪客体为公司、企业或其他特定单位的财产所有权益。职务侵占罪的实质性侵犯对象是公司、企业或其他特定单位的财务资源,这其中既包含了有形资产也涵盖了无形资产。(二)客观要素本罪在实际操作过程中,其客观表现形式主要是利用自身职务上的便利条件,非法侵占本单位的财产,并且数额较大。具体来说,可以从以下三个方面进行分析:1.必须是通过利用自身职务上的便利来实现。2.必须存在着非法侵占的行为。3.必须达到一定数量级别的严重程度。(三)责任承担者本罪的主体条件较为特殊,主要针对的是公司、企业或其他特定单位的工作人员。(四)主观意识本罪的主观心态主要是直接故意,并带有明确的非法占有公司、企业或其他特定单位财产的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获得对本单位财产的占有、收益以及处分等相关权利。至于行为人是否已成功获取或行使了这些权利,均不影响本罪的成立。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图苏州
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索要补偿款是否构成敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:在探讨索要补偿款项是否涉及敲诈勒索罪的问题时,其核心关键在于行为方式与目的的界定。若行为人所拥有的权益是合法且公正的,并且其依法作出赔偿要求,那么这并不构成犯罪。然而,倘若行为人抱有非法占有的意图与目的,利用恐吓或者威胁的手法强行索取他人财物,那便极有可能涉嫌触犯敲诈勒索罪。举例来说,行为人可能会通过编造虚假事实、夸大实际损失或者以揭露他人隐私等手段来进行过度的索赔。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图台中...
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名律师已解答
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单位是否可以构成侵占罪
[律师回复] 解析:尽管单位在某些情况下可成为职务侵占罪的行为主体,然而却并不能单独构成普通的侵占罪。侵占罪作为一种个人犯罪,根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定,其责任主体仅限于自然人,并不包含任何形式的单位。然而,职务侵占罪的实施者却可以是单位内部的自然人成员,且单位需对其行为负有相应的法律责任。因此,当单位员工利用职务便利,以非法手段占有公司财产时,该员工可能会被判定为职务侵占罪的罪犯,但单位本身却无法构成侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图庆阳
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