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振兴区劳动仲裁法律咨询推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
校园暴力相关法律法规是如何规定的?
在实施校园暴力行为后,若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定,由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的,即使是未成年人,也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的,最高可判处死刑。
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2024-11-11
网络安全法律法规有哪些
1、《中华人民共和国保守国家秘密法》。2、《中华人民共和国国家安全法》。3、《中华人民共和国电子签名法》。4、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》。5、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》。6、《互联网信息服务管理办法》。7、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》。
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2024-11-11
法律规定幼儿园老师虐童判多久?
法律规定幼儿园老师虐童一般会根据寻衅滋事罪定罪,一般会处五年以下的有期徒刑或者拘役;老师虐童是属于严重的违反了法律的规定,而且此行为也会给儿童的身心带来很大的伤害,只要犯罪条件一旦构成必定就会受到处罚。
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2024-11-11
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振兴区劳动仲裁法律咨询问答推荐
降职降薪签字后还可以仲裁吗
[律师回复] 签了字之后,一般的情况下还是可以去申请仲裁的。但是这个仲裁的结果肯定会受你签字的那件事的影响。比如说,要是你能证明你签字是被人逼着的,或者是被骗了,又或者是你当时有很大的误会啥的,那你仲裁赢的机会就大很多。可是如果你没办法证明这些特殊情况的话,那你签字可能就会被当作是你已经同意降职降薪了,这样的话,仲裁赢起来就难多了。
鄂州法务等
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名律师已解答
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婚姻咨询
[律师回复] 你好,需要咨询什么问题呢
浙江五民...等
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名律师已解答
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你好,咨询18岁孩子抚养费
[律师回复] 是南通哪儿的,对方从来没支付过抚养费吗?
王钱龙等
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您好我想咨询一下
[律师回复] 可以直接联系我详细说下案情帮你分析一下
刘佩铎等
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名律师已解答
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你好,我想咨询一下
[律师回复] 具体是什么情况。。。。
方茂霖团...等
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