镇远县投资者维权律师
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镇远县投资者维权推荐文章
年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-06-07
宅基地使用权期限是多久
宅基地年限分两种:一种是国有土地上的宅基地,此宅基地应当有年限,不超过七十年;一种是集体土地上的宅基地,此宅基地无年限,是农村集体经济组织成员获得的。
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2024-06-07
2024年苏州最低工资标准是多少
调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,由原1530元/月调整为1680元/月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准,由原13元/小时调整为14.5元/小时。
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2024-06-07
门窗工程承包企业资质等级是怎样划分的?
一级资质标准.企业近5年承担过下列3项中的2项以上工程施工,工程质量合格。1、25层或80米以上建筑物的金属门窗工程。2、面积6000平方米以上的金属门窗工程。3、单项合同额500万元以上的金属门窗工程。2、企业经理具有5年以上工程管理工作经历或具有中级以上职称。
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2024-06-07
房屋维修基金必须要交吗
房屋维修基金是必须要交的,房屋维修基金其实就是用于以后房屋维修的专项资金。购买新房是必须要交这个款项的, 有些是交到开发公司有些是物业公司代收 ,有些地方政策不一样。同时,在正常情况下,这个费用是不会退的。
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2024-06-07
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镇远县投资者维权问答推荐
犯强奸罪可以和受害者私了吗
[律师回复] 解析:在我国,强奸案件被视为公诉案件之一,不得进行私下解决。因为强奸并非自我主张的案件类型,一旦公安机关介入调查,双方当事人便失去了自行和解的可能性。然而,犯罪嫌疑人可以通过积极赔偿受害者的经济损失,以期获得受害者的谅解,这将成为减轻刑罚的重要因素。因此,我们必须明确,强奸罪行无法通过私下协商来解决。若行为人实施了强奸行为,且年龄已达十四岁以上,侵犯了女性的性自主权,那么他必须为自己的行为承担相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图荆门
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发虚假信息误导消费者投诉途径有哪些
[律师回复] 解析:若您不幸遭遇了虚假宣传行为,可选择以下措施提出投诉:首先,向所在地的市场监管机构投诉:请您拨打所在地区的消费者权益保护专线或者登陆当地市场监督管理局官方网站,将包含相关证据以及详尽描述在内的投诉材料递交上去,以便相关职能部门展开深入调查并着手相应的处理事宜;其次,向相关行业权威部门投诉:针对您所购买的商品或接受的服务属于特定行业(例如房地产、金融等)的情况,您还可以向这些行业的相关主管部门提出投诉,恳请他们对这一事件进行深入调查并采取适当的处理措施。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
律图陕西
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消费者权益保护法欺诈行为赔偿如何规定的
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国民法典》相关条款,当商家存在欺诈行为时,应赔偿给消费者所购买商品或接受服务的价格款额的三倍,并且如果增加的赔偿数额尚未达到五百元人民币,则需按照实际数额予以补偿。若商家拒绝履行该项责任,消费者有权向消费者协会提出投诉以保护自身权益,或者选择通过法律途径进行维权。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第九百九十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人格权并造成严重精神损害,受损害方选择请求其承担违约责任的,不影响受损害方请求精神损害赔偿。
律图自贡
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公司少算了两天上班工资怎么维权
[律师回复] 解析:若您察觉到自身工资水平存在不足的现象,您可采取以下几种有效措施予以应对:1、严谨核实薪资数额:首先,您必须对自己实际的薪酬金额进行严格核实,通过查阅工资条或者直接与人力资源部门取得联系,以获取关于工资支付状况的更为详细的信息。2、积极主动地展开沟通:当您意识到工资存在不足时,建议您立即与企业内部的人力资源管理部门以及财务职能部门展开充分的交流,通过与他们的互动来深入了解工资不足的具体原因,并提出相应的补发请求。3、寻求法律援助:倘若企业方面拒绝承认错误或者拒绝执行补发工资的决定,那么您有权向当地的劳动监察机构进行投诉。在此期间,您还可以寻求专业律师的帮助,以便更好地理解自身所拥有的合法权益以及相关的法律程序。4、妥善保管相关证据:在处理此类问题的过程中,务必妥善保管所有相关的证据材料,如工资条、银行转账记录、扣款通知等等。这些证据将成为您维护自身权益和主张的重要依据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律图铜陵
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鹤壁霸凌者被刑事拘留几天
[律师回复] 解析:通常情况下,这类违法行为将面临五天以上十天以内的拘留惩罚,同时还需支付二百元至五百元不等的罚款额度;倘若情节轻微,则可能只需要接受五天以下的拘留或者罚款数额在五百元以下的处罚措施;如果此举给他人造成了人身伤害或财产损失等不良后果,相关责任人应当依照法律规定对此负责,积极承担赔偿责任;若构成违法犯罪行为,当事人将会受到法律更严厉的制裁和追责。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
律图呼和...
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