劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。对于医疗期期限，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

北京市社保进度可以通过自行查询、上网查询、电话咨询等方法进行查询，多种查询方法为社会成员提供了多种便捷的查询途径，使社会成员能够更加高效便利的了解到社保的进度，以便进行下一步的行动举措。

大连市的高温补贴是每个人他每个月享受至少200元的补贴，而他享受的月份通常是在7~9月三个月。高温补贴的发放，不得以任何清凉饮料费来作为替代，高温补贴的发放是具有国家强制性的，只要是达到了高温作业的条件，就必须要给劳动者发放。

职业病鉴定的费用由几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

同业竞争问题在合资或合伙企业中常见，协议中通常会包含“禁止同业竞争”条款，即合伙人不得另行开设相似公司。若已有此约定，则不能与他人共办类似公司。您所提问题即属于此范畴。