[律师回复] 解析：不论是以个体为主体的实体，还是以其附属单位为基础的组织，若希望开展药店经营活动，均需满足如下几项基本条件：首先，经营者需具备依法取得且经过资格认证的药学技术团队；其次，具备与所经营药品种类和规模相匹配的营业场所、设备、仓储设施以及良好的卫生环境；再次，需要建立并维持与所经营药品相适应的质量管理体系及相关负责人；最后，还应制定并执行确保所经营药品质量的各项规章制度。在申请开设药店之际，应当向所在地区的市级药品监督管理机构或者由省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门直接设立的县级药品监督管理机构提交申请。在成功获得《药品经营许可证》之后，方可前往工商行政管理部门进行登记注册手续。法律依据：《中华人民共和国药品管理法》第六条;国家对药品管理实行药品上市许可持有人制度。药品上市许可持有人依法对药品研制、生产、经营、使用全过程中药品的安全性、有效性和质量可控性负责。

[律师回复] 解析：关于农村房屋拆迁纠纷问题的处理方式，须依据实际情况进行适当调整，详细内容如下所述：首先，双方应通过友好协商来解决问题；其次，若无法达成共识，可向当地政府或其他有关组织申请调解，亦或是遵循法律程序予以妥善处理；最后，如果对行政部门做出的处理结果持有异议，当事人有权在获取处理决定后的三十天内，向相应的法院提起行政诉讼。相关法律条文明确指出，对于土地所有权及使用权方面的纠纷，应先由当事人自行协商解决；如协商无果，则交由地方人民政府进行处理。而涉及到单位间的争议，则由县级以上人民政府负责处理；至于个人与单位之间的矛盾冲突，则由乡级人民政府或县级以上人民政府负责协调解决。在解决土地所有权和使用权纠纷之前，任何一方均不得擅自改变土地利用现状。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：在涉及自留地权益产生的争议问题上，当事各方应当首先尝试通过友好协商的途径寻求妥善处理。倘若协商无果，可寻求所在社区内的村民委员会或乡镇人民政府出面进行调解，协助化解矛盾。当然，若有必要，亦可直接向当地人民法院提出诉讼申请。根据我国相关法律法规，农村及城市周边地区的土地所有权归属于集体，包括宅基地以及自留地、自留山等均属于集体财产。然而，在符合法律规定的前提下，国家为满足公共利益的需求，有权依照法定程序征收或征用土地，同时会给予相应的补偿。在此过程中，任何人不得采取侵吞、销售或者其他任何非法手段擅自转让土地。此外，土地使用权亦可依法进行转让。所有使用土地的组织与个人都应遵循合理利用土地的原则，确保资源的有效利用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：延迟办理房产证被视作一种违约行为，且赔偿方式无外乎三种：即继续履行原合同义务、采取相应的补救措施或者对因此给对方造成的损失进行赔偿。在这种情况下，损失赔偿数额应等于由于违约行为所实际引发的经济损失，包括该合同如得以完整履行后可预期获取的市场收益。若卖方持续未能办理房产证，致使买方无法实现其购买房屋的初衷和目的，买方有权依法要求解除此项购房合同。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：虽然此事尚未构成违法行为，但严重违反了您的职业道德准则。若情况属实，贵公司有权利将您解雇并列入行业内的不诚信名单。然而，如果仅是添加了微信号，且未产生任何实际的经济利益，您可以尝试与老板进行充分的沟通和解释。在这种情况下，最坏的结果可能只是被解雇，但也存在着不被追究责任的可能性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。