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个人医疗保险怎么买?如何购买
缴纳时需持本人身份证,持本人户口本及复印件一份。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
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2024-05-28
社保错误情况说明怎么写
社保错误情况说明应该要写一份社保说明书,写好自己的身份信息以及为什么发生错误的原因,还要盖上当事人工作地方的公章,然后交给处理此事的机构处理,要记住写的时候一定要根据实际情况来写,不能虚报事实,若是虚报事实的话是属于骗保险的行为的,会受到法律的处罚。
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2024-05-28
车报废保险公司赔不
车辆报废了保险应当就车辆财产损失,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。根据规定,因道路交通事故造成车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持。
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2024-05-28
保险理赔
生育保险条例
第一章总则。第一条为切实保障女职工合法权益,根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》,特制定本办法。第二章生育保险基金的统筹与管理。第三章生育保险基金的使用。第四章其它。
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2024-05-28
劳动法对工伤的规定的详细内容是什么
《工伤保险条例》 第二章,工伤保险基金。第七条,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
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2024-05-28
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新车丰田bj 3租用了第115天的时候出现故障问题维修时间已经一周了,请问是否可以申请停工损失?
[律师回复] 你好,具体案件情况可以说一下,
周伟义
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您好!在小微企业做工十多年,现在55岁了,面临失业,以后老了不能干了。政策上对这种半老年弱势群有什么保障?
[律师回复] 要求经济补偿,退休年龄办理退休
许仙凤
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春节放假工资支付是否受法律保障
[律师回复] 解析:依据中华人民共和国劳动法规则,春节假期期间内,员工的薪资待遇应保持不变。在节假日以及调休期间,员工均可获得全额工资,而在节假日加班时,将按照三倍工资进行结算,至于调休的假期,则按照双倍工资进行计算。值得注意的是,春节作为我国的法定节假日,其农历正月初一至初三这三天被视为法定节假日。根据相关法律条文规定,当出现以下情况之一时,用人单位需依照以下标准向劳动者支付高于其正常工作时间工资的薪酬:首先,若用人单位安排劳动者延长工作时间,则需支付不低于工资的150%的薪酬;其次,若用人单位在休息日安排劳动者工作且无法给予补休,则需支付不低于工资的200%的薪酬;最后,若用人单位在法定休假日安排劳动者工作,则需支付不低于工资的300%的薪酬。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的。
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代位补偿权利如何行使和保障
[律师回复] 解析:若债务人为规避执行其相关债权或与其相关的担保权益,导致债权人的到期债权难以得到兑现,在此情况下,债权人有权向司法部门申请,以自身名义替代债务人向第三方当事人主张相应的权利。但需要注意的是,如该项权利被明确规定为专属于债务人工职范畴,债权人则不能以此方式进行追偿。法律依据:《民法典》第五百三十五条因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。相对人对债务人的抗辩,可以向债权人主张。
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婚姻保障金是什么意思
[律师回复] 解析:在离婚诉讼中,可以要求设立婚姻损害赔偿制度以弥补受害者所遭受的损失。该制度涵盖了物质损害赔偿以及精神损害赔偿两个方面。(一)关于物质损害赔偿部分,主要包括但不限于如下几个内容:首先,为取得对方存在重婚行为的有力证据而产生的相关费用;其次,起诉所需支付的各种费用以及请律师所产生的费用;最后,其他任何与此案件直接相关的物质损害。(二)对于精神损害赔偿金额的确定,则需要依据以下六个因素进行综合考量:第一,加害方的过错程度,但法律另有特别规定的情形除外;第二,加害行为的具体情节,如侵害的手段、场所、行为方式等;第三,加害行为所导致的实际后果;第四,加害方从此次侵害中所获得的利益;第五,加害方承担赔偿责任的经济能力;第六,受诉法院所在地区的平均生活水平。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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